Критерії бронювання співробітників: обов'язкові та регіональні нюанси
Всі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус відповідно до нових критеріїв до 28 лютого 2025 року. Відповідні зміни Уряд вніс до постанови №76.
Для приватних підприємств встановлюються два обов’язкові критерії для визначення/підтвердження критичності:
1 - нарахована середня зарплата у підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата також має бути не менше 20 тис. гривень;
2 - відсутність заборгованості по сплаті усіх податків;
Та третій критерій, підприємство вибирає самостійно з переліку.
Якщо Ваше підприємство визначене критично важливим на основі регіональних потреб, воно має відповідати регіональним критеріям, які визначають місцеві органи влади.
Переглядайте галузеві критерії в документах міністерств, а регіональні - у розпорядженнях місцевих адміністрацій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси бронювання працівників та заробітна плата з липня
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
Виправлення помилки у повідомленні до ТЦК про облік
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Чи продовжується відпустка після лікарняного під час донорства
Є відповідь АІ
Об'єднання днів відпустки та компенсація при звільненні сумісника
Військовий облік: зміни у графах та реєстрація списків працівників
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Є відповідь АІ
Округлення середньої кількості працівників: що передбачає постанова
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Є відповідь АІ
Виплата мінімальної зарплати військовослужбовцю: наказ і частота нарахувань
Продовження відпустки у зв'язку з важкими пологами: нюанси
Квота для працівників з інвалідністю: умови та документи для підтвердження
Врахування лікарняного у розрахунку середньої заробітної плати працівника
Чи відповідає код 1475.4 посаді консультанта з комерційної діяльності
Документи для виїзду директора за кордон у відпустку
Необхідність погодження списків військовозобов’язаних перед поданням документів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в такому випадку погоджувати списки військовозобов’язаних та відомість із ТЦК та СП перед…


