🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Експертна думка щодо бронювання працівників у сфері ОПК
Чи можете надати експертну думку щодо подальших дій згідно із прийнятою Постановою 1332 від 22.11.2024 в аспекті бронювання та підтвердження критичності, якщо ми підприємство, яке наказом Мінстратегпрому визначено таким, що 1) має важливе значення для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу (далі - ОПК), та 2) критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері ОПК. Чи потрібно нам також чекати квартал, щоб забронювати працівника? Чи злетять бронювання наших працівників у грудні, якщо за останній квартал вони отримали зп, нижчу 20000? Чи перепідтверджувати критичність?
Військовозобов`язаного працівника, якого прийняли на роботу, з 01.12.2024 не можна буде відразу забронювати, адже відповідно до п. 8 нової редакції Порядку № 76 нарахована заробітна плата в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) повинна бути не нижче 20 000 грн.
Ні, всі діючі бронювання втратять чинність максимум 28.02.2025.
Відповідно до пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 № 1332 (далі - Постанова № 1332) (https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332) центральні органи виконавчої влади, інші держоргани, органи держуправління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) мають забезпечити:
у десятиденний строк з дня набрання чинності цією постановою встановлення так званих галузево-територіальних критеріїв, за якими здійснюють визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади;
у тримісячний строк перегляд прийнятих рішень про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Причому ці норми Постанови №1332 чинні з 23.11.2024. Отже, всі міністерства та місцеві адміністрації повинні до 03.12.2024 затвердити повторно критерії та погодити їх з Мінекономіки та Міноборони.
Тобто до 28.02.2024 держоргани мають переглянути прийняті рішення щодо «критичності» усіх підприємств.
Але звертаємо увагу на повідомлення Уряду (https://www.kmu.gov.ua/news/usi-krytychno-vazhlyvi-pidpryiemstva-povynni-pidtverdyty-svii-status-do-28-liutoho-2025-roku-uriad-vnis-zminy-do-postanovy-pro-broniuvannia), в якому зазначено, що бронювати працівників підприємства зможуть виключно якщо підтвердять свою «критичність». І тільки «після підтвердження критичності», підприємства зможуть подати через портал «Дія» списки працівників для бронювання.
Зважаючи на вищевикладене, думаємо, що підприємство не зможе бронювати військовозобов`язаних працівників з 01.12.2024, якщо не підтвердить свою «критичність».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…
Укладання трудового договору для неповнолітнього працівника в Україні
Чи потрібно в такому випадку укладати письмовий трудовий договір чи достатньо лише письмового наказу про призначення, з врахуванням норм права КЗпП та зу про трудові відносини в умовах воєнного стану…
Є відповідь АІ
Реєстрація повідомлення про зміну облікових даних працівника
Алгоритм дій для внесення змін в військовий облік через ДІЮ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Є відповідь АІ
Яка інформація повинна відображатися в порталі "Дія"
> Скажіть, будь ласка…
