Відповідальність за несвоєчасну подачу відомостей про військовий облік
Штраф наразі не передбачено.
Відповідно до постанови КМУ від 5 червня 2024 №650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text (набрала чинності 8 червня 2024 року), Пенсійним фондом України та Міністерством оборони забезпечено електронну інформаційну взаємодію між реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, стосовно працівників підприємств, установ й організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після настання відповідної події, з метою бронювання працівників.
Відомості передають через портал ПФУ, якщо несвоєчасно передані відомості аьо виявилась помилка, то щоб подати дані аьо виправити помилку використовують Додавати запис або XML-файл.
Детальніше https://kadroland.com/events/1389/3529
Пояснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lg/360213-podannya-vidomostej-pro-zminy-u-trudovyh-vidnosynah-zasobamy-vebportalu/
Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після настання відповідної події
Алгоритм подання відомостей про зміни у трудових відносинах засобами вебпорталу:
Для входу на вебпортал натисніть кнопку «Вхід», ідентифікуйте себе як юридичну особу, підтвердивши вхід за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), натисніть кнопку «Увійти».
В особистому кабінеті страхувальника, у розділі «Комунікації з ПФУ» оберіть опцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».
У спливаючому вікні оберіть з наданого переліку опцію «Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)».
У відкритому полі «Визначте параметри пошуку» оберіть опцію «Подати повідомлення».
У полі повідомлення внесіть необхідні дані про особу (обов’язкові поля позначені зірочкою – *) та натисніть кнопку «Додати запис».
У вікні «Запис про трудову діяльність» заповніть тип події, атрибут події, дату події та внесіть реквізити документа-підстави.
Натисніть «Зберегти».
Перевірте дані сформованого повідомлення та натисніть кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».
Рекомендуємо детальний розгляд передачі відомостей: https://kadroland.com/news/1963-vidomosti-pro-pracivnikiv-do-pfu-dlya-cilei-bronyuvannya-xto-podaje
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи включати працівника в облік при бронюванні після
Якщо так, чи ставити його в колонку заброньвані, якщо станом на 01 січня він не був…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття кандидата за тимчасовим договором під час декретної відпустки
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Залучення працівниці з дітьми до добових чергувань: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Є відповідь АІ
Запит щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Доплата інспектору з кадрів за виконання обов'язків військового обліку
Відповідь АІ відхилено експертом

