Дії при звільненні працівника з військовим обліком та терміни

Ваші дії передбачено п. 13 Порядку 76.

Відповідно до п. 13 Порядку 76 анулювання відстрочки у разі звільнення працівника здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації. Відповідно до зазначеного рішення органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг з наказу Мінеокономіки та надсилають його територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4 до Порядку 76).

Отже, дії у разі звільнення заброньованого працівника наступні:

- направити подання до Мінекономіки (строки не передбачені, форма довільна); зразок за посиланням: Подання керівника про анулювання відстрочки військовозобов’язаного працівника, Лист про анулювання відстрочки військовозобов’язаного працівника;
- після отримання рішення Мінекономіки про анулювання відстрочки вилучити витяг у працівника у п'ятиденний строк;
- надіслати вилучений витяг до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку; зразок за посиланням: Супровідний лист до ТЦК щодо розбронювання;
- внести відмітку до відомості видачі бланків спеціального військового обліку.

На практиці витяг вилучають у день звільнення працівника та направляють до ТЦК та СП.

Крім того, до ТЦК та СП у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення направляється повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380. Зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при звільненні).

Раді допомогти, звертайтесь ще!