Чи можливо подати новоприйнятого працівника на бронювання
Так, зможете забронювати новоприйнятого, якщо ви перепідтвердите свій статус критичного підприємства за новими критеріями.
Сьогодні Уряд ухвалив зміни вже до нової редакції порядку бронювання. Зокрема передбачена можливість для бронювання новоприйнятих працівників
Якщо підприємство з 1 грудня хоче забронювати нового чи вже працюючого фахівця — керівник під час подання списку на бронювання на порталі Дія має декларативно підтвердити, що нарахована зарплата працівника до сплати всіх податків буде не менше 20 тис. грн. Це дозволить бізнесу бронювати новоприйнятих працівників відразу, якщо він відповідає вимогам щодо рівня зарплати (крім державних і комунальних підприємств, а також резидентів Дія.City). https://me.gov.ua/News/Detail/24162d44-ec35-414c-9a3c-d51165205fb2?lang=uk-UA&title=PidprimstvaZDiiuchoiuKritichnistiuMozhutBroniuvatiPratsivnikivDoKintsiaLiutogo2025-Roku-PisliaOnovlenniaKritichnostiNaStrokDo12-Misiatsiv
З 1 грудня бронювання працівників знову стане доступним через Дію: нові правила, умови та детальна інструкція, як забронювати працівника https://thedigital.gov.ua/news/z-1-grudnya-bronyuvannya-pratsivnikiv-znovu-stane-dostupnim-cherez-diyu-novi-pravila-umovi-ta-detalna-instruktsiya-yak-zabronyuvati-pratsivnika
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

