Як подати скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу
Дякую за вiдповiдь.
У процедурі подання «скасовуючого» повідомлення до податкової жодних змін не було, у разі відсутності квитанції № 2 Вам не потрібно нічого робити.
Останнім часом до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text) вносилися лише зміни, пов'язані з прийняттям на роботу домашніх працівників – про ці зміни Ви можете переглянути відео на нашому порталі за посиланням: https://kadroland.com/news/2362-uvaga-dije-onovlena-forma-povidomlennya-pro-priinyattya-na-robotu-ta. Щодо подання «скасовуючого» повідомлення, то змін у процедурі його подання не було.
У разі відсутності квитанції № 2, у Вас немає підстав для хвилювання – головне, що прийшла квитанція № 1. Адже відповідно до п. 8 та п. 9 розділу ІІ Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну від 06.06.2017 р. № 557 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0959-17#Text), саме перша квитанція фіксує факт отримання повідомлення та підтверджує, що роботодавець дотримав законодавство про працю в частині укладання трудового договору, а друга квитанція підтверджує прийняття (реєстрацію) або повідомляє про неприйняття контролюючим органом електронного документа. Тож якщо Вам не прийшла квитанція № 2, то це пов'язано з технічними проблемами (якщо б у повідомленні була помилка, то було б надіслано сповіщення про неприйняття Вашого повідомлення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

