Ведення табелю для віддалених працівників та сумісників: питання
Ні, табель обліку робочого часу потрібно вести для всіх працівників, включаючи сумісників, незалежно від форми роботи (віддалена чи офісна).
Обов’язок роботодавця - забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи згідно ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР.
Відсутність табелю порушує облік робочого часу, що може призвести до помилок у розрахунках заробітної плати та трудових спорах. Для сумісників, які працюють віддалено, відображайте фактично відпрацьований час згідно з графіком. В табелі обліку робочго часу завжди фіксуємо фактичну роботу та неявки (відпустка, лікарняний тощо).
Якщо вказано, що працівник працює 2 години на день, 5 днів на тиждень, то табель обліку часу потрібно вести відповідно до цих умов. Заробітна плата має бути розрахована на підставі облікового часу. Потрібно обліковувати, як працівники використовують свій фактичний робочий час в табелі обліку використання робочого часу.
При перевірці Держпраці чи податковій як правило, перевіряють оформлення первинних документів:табелю обліку робочого часу, документів з нарахування зарплати, графіку роботи (відповідно до наказу). Тому раджу продовжувати вести табель на всіх працівників.
Докладніше у статті - https://kadroland.com/news/537-tabel-obliku-vikoristannya-robocogo-casu-vazlivi-akcenti-dlya-2024-roku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін
Є відповідь АІ
Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі
Є відповідь АІ
Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день
Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Є відповідь АІ
Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій
Є відповідь АІ
Дії підприємства щодо підтвердження критичності військового обліку до 2026 року
Прийом на роботу чоловіка з військовим квитком без резерву
Є відповідь АІ
Внесення ЄСВ за неофіційно працевлаштованих працівників: можливості та нюанси
Прийом на роботу інваліда: що робити без документів
Оновлення даних працівників для військового обліку: що потрібно знати
Чи потрібно робити запис про звільнення при видачі книжки
Документи для практики студента: заяви та призначення керівника
Куди подавати документи для спрощеної процедури агрокритичності
Ми сільськогосподарське підприємство. Отримували критичність в березні цього року через Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Зараз маємо чинну критичність до 02.03.2027. Маємо можливість подаватися за спрощеною процедурою до…


