Запис в трудову книжку при зовнішньому сумісництві працівника

Доброго дня. Підскажіть як правильно записати трудову книжку: Працівник з 01.12.2023 року прийнятий на одну фірму на роботу на 0,5 ст. терапевта та 0,5 ст. гастроентеролога. З 01.01.2025 буде прийнята на 0,25 терапевта на іншу юридичну фірму за зовнішнім сумісництвом. Праціник хоче запис в трудову книжку.

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.12.2024 | 17:14

Очікує відповідь

Працівник не може працювати на двох посадах за основним місцем роботи, тому одна з робіт має бути за сумісництвом.

Запис про роботу за сумісництвом вносять за основним місцем роботи, але після звільнення з роботи за сумісництвом.

Трудові книжки на осіб, які працюють за сумісництвом, ведуться тільки за місцем основної роботи (п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 № 58; далі – Інструкція № 58).

Але за бажанням працівника роботодавець робить запис про роботу за сумісництвом. Запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці робиться окремим рядком. (п. 2.14 Інструкції № 58).

Підстава для внесення запису про роботу за сумісництвом - засвідчені у встановленому порядку копії наказів про прийняття на роботу та звільнення (або витяги зі зведених наказів з особового складу).

Запис про роботу за сумісництвом слід вносити після звільнення працівника з роботи за сумісництвом, зазначаючи період роботи за сумісництвом, місце роботи, назву посади (роботи). Таким чином буде дотримана хронологія та змістовність записів у трудовій книжці.

Зразок для прикладу в матеріалі - https://new.kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату