Виправлення записів у трудовій книжці: анулювання та нові дані

Відповідно до законодавства України, трудові книжки ведуться виключно державною мовою.

Ситуація з російськомовними записами у 2016 році є порушенням інструкції, яке зараз необхідно виправити. Потрібно орієнтуватися на українську як основну мову записів, а неправильний російськомовний запис про прийняття не закреслюють, а визнають недійсним окремим новим записом з правильною назвою підприємства. При цьому це не оболв`язково має бути саме в україномовній частині.

Вам варто виправити все поступово. Запис про назву підприємства не нумерується у графі 1, тому і нижче запис нумерувати не будете; пишемо: «Запис «ТОВ «Название» недійсний» . Наступним рядком визначаєте порядковий номер запису про прийняття і пишете "Запис №__не дійсний.

З нового рядка вказуєте назву підприємства українською мовою ТОВ "Назва". Далі номеруєте наступний порядковий номер і вносите вірний запис про прийняття з попередніми реквізитами.

Якщо прізвище внесено російською, доцільно зробити виправлення на українську на підставі паспорта. Це забезпечить відповідність трудової книжки вимогам до застосування державної мови в офіційних записах та усуне потенційні сумніви щодо тотожності даних працівника у різних документах. Завершальний висновок: запис прізвища російською мовою варто виправити на українську, орієнтуючись на написання у паспорті.

Відповідно до Закону «Про забезпечення функціонування української мови як державної», діловодство в Україні ведеться українською, тому заповнення розділу російською мовою не є обов'язковим і не відповідає сучасним нормам.

Більше тут:

https://7eminar.ua/news/6489-vipravlennya-v-trudovii-knizci-zagalni-pravila-ta-zrazki

https://kadroland.com/news/6904-zapovnennya-trudovoyi-knizki-ukrayinskoyu-ci-mozna-insoyu-movoyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!