Як правильно оформити відпустку по догляду за дітьми

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, в ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 гарантоване право на щорічну додаткову оплачувану відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП). У період воєнного стану враховуються усі без виключення дні.

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад тривалість щорічної відпустки, передбаченої статтями 6, 7 і 8 Закону про відпустки, а також понад тривалість щорічних відпусток, установлених іншими законами та нормативно-правовими актами, й переносяться на інший період або продовжуються в порядку, визначеному ст. 11 Закону про відпустки.

Період часу, за який надається відпустка, — календарний рік, а не робочий рік. Це відрізняє її від щорічних відпусток. Право на таку відпустку повної тривалості в такому разі виникає незалежно від відпрацьованого часу, з 1 січня нового року. Якщо нею не скористатися, то з кожного 1 січня вона накопичується.

Отже, працівниця має написати заяву про надання їй додаткової відпустки, як матері, що має 3-х дітей віком до 15 років за 2022 -2024 роки. Підтверджуючими документами будуть свідоцтва про народження дітей.

Раді допомогти, звертайтесь ще!