Переведення спеціаліста на іншу посаду під час війни можливе

Так

Якщо ініціатором є працівник, то він пише заяву Заява працівника про переведення на іншу посаду про переведення (це є буде згодою), а роботодавець видає відповідний наказ Наказ про переведення працівника на іншу посаду

Якщо ініціатором є роботодавець, то оформлення відбувається в декілька кроків:

Крок 1. Складається доповідна записка безпосереднього керівника працівника про його переведення на іншу посаду/роботу.

Крок 2. Отримуємо згоду працівника.

Крок 3. Видаємо наказ про переведення.

Увага! Про постійне переведення на іншу посаду/роботу слід внести відомості до розділу 4 Особової картки П-2, а також на вимогу працівника вносимо записи до трудової книжки, яка зберігається у такого працівника

Винятки у період воєнного стану:

Згідно зі ст. 3 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 , роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота:

• не протипоказана працівникові за станом здоров’я;
• лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей;
• з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.

Тобто під час воєнного стану, роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу навіть без його згоди, але за певних умов

Також, додаткова угода до трудового договору. Якщо між працівником і роботодавцем укладений трудовий договір, потрібно внести зміни, уклавши додаткову угоду до цього договору.
В угоді зазначаються нові умови: нова посада, обов’язки, заробітна плата, можливо, умови преміювання та інші зміни, пов’язані з переведенням.
Угода підписується обома сторонами і зберігається в особовій справі працівника.

Корисною буде стаття на нашій платформі https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!