Аллочка
25.12.2024 | 16:22
Відповідь надано
Норми робочого часу: як врахувати надурочні години у наказі
Вітаю! Формую наказ про затвердження норми тривалості РЧ у 2025. На одній дільниці працюють у тиждень 40 годин, але поділяються вони з Пн по Чт-8год.15хв, а ПТ-7 год. Але коли формую норму за цим графіком на рік, то виходить на 21,25 годин більше затвердженої загальної норми. Це надурочні? Яку фразу у наказі про затвердження норми РЧ потрібно написати про оплату надурочних і коли їх віплачувати? Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 00:54
Очікує відповідь
Ні, це не надурочні, для цієї дільниці затвердіть окремі норми тривалості робочого часу.
Відповідно до ст. 62 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n392) надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (за Ваших же обставин тривалість робочого дня працівників не збільшується), також, за загальним правилом, надурочні роботи не допускаються – лише у виняткових випадках при форс-мажорних обставинах, які неможливо передбачити та прописати у наказі наперед.
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік – ця норма буде різною для працівників залежно від того, який робочий тиждень установлений на підприємстві, яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні. А тому на підприємствах норма тривалості робочого часу на рік повинна визначатися самостійно з дотриманням вимог законодавства щодо тривалості щоденного та щотижневого робочого часу. Тож Вам слід у наказі про встановлення норми тривалості робочого часу на 2025 рік разом із загальною нормою встановити окремо і норму тривалості для працівників вказаної Вами дільниці – внаслідок трохи іншого графіку роботи у 2025 році їх норма буде більшою від загальної, а у 2026 році – меншою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
14.05.2026 | 13:10
Відповідь надано
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Добрий день. Чи може керівник групи кадрів оформити собі доплату за ведення військового обліку на підприємстві? Посади інспектора з ведення військового обліку на підприємстві не передбачено. В Положенні про групу кадрів в обов'язках групи прописано, що "Організовує роботу з…
ЛІ
Лілія
14.05.2026 | 13:05
Відповідь надано
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день.
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
ВІ
ВІРА Цішевська
14.05.2026 | 12:02
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Повідомили, що на підприємстві буде перевірка від ТЦК.
Що потрібно підготувати…
Що потрібно підготувати…
ОК
Оксана
14.05.2026 | 11:34
Відповідь надано
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників
Вимога щодо зарплатного критерію для заброньованих працівників складає розмір мінімальної заробітної плати по країні з коефіцієнтом 2,5. Наразі ця сума дорівнює 21674,50 грн. Але зараз на вебінарі почула суму 21765,25 грн. Звідки взялася така сума…
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
14.05.2026 | 08:32
Відповідь надано
Чи потрібно передавати скан-копії наказів через особистий кабінет
Вітаю! Після оцифрування трудових книжок чи потрібно передавати скан-копії наказів про прийняття/звільнення/переведення через особистий кабінет роботодавця на сайті ПФУ…
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 21:16
Відповідь надано
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Вітаю! Підкажіть,якщо на сайті ПФУ зʼявився лікарняний, зі статусом Закритий, з 12.05, працівник на лікарняному. В табелі вже можна з 12.05 ставити ТН ? Чи треба НЗ, а після зміни статусу на «Готовий до сплати» переробляти на ТН…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 19:16
Відповідь надано
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
працівник має витяг (по інвалідності) але електроної версії немає, рекомендації по реабілітації немає (сказали йому не потрібно і не дали), посвідчення особи з інв., і пенсійне посвідч. інваліда теж немає (сказали що йому бракує стажу для отримання таких документів). при прийомі…
МА
Марина Ляшок
13.05.2026 | 18:15
Відповідь надано
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Доброго дня , підкажіть будь ласка , хочу відправити звірку по працівнику в ТЦК , але в оновленому резерві -особа в розшуку (не заброньований ,отже в тцк звертатись не буде) ,мені для роботодавця чим це грозить…
СВ
Світлана
13.05.2026 | 17:20
Відповідь надано
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Згідно статті 10 Закону України " Про відпустки" для дружин/чоловіків військовослужбовців відпустка надається у зручний для них час.
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…
РО
Романна
13.05.2026 | 17:07
Відповідь надано
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Добрий день, у особи з інвалідністю вказано у Рекомендаціях у п.5.4.4.1"Потреба у визначенні можливого облаштування робочого місця" вказано "так" але не вказано які саме облаштування, як правильно…
КО
Кошель Лариса Борисівна
13.05.2026 | 17:02
Відповідь надано
Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 15.05.2026 із проханням звільнити його 29.05.2026 (з дотриманням 14-денного строку). Чи буде правильно, якщо роботодавець оформить наказ про звільнення вже 15.05.2026, вкаже в наказі…
НА
Наталья
13.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Посадова особа ОМС має 30 днів щорічної основної відпустки за робочий рік, чи обов'язково під час воєнного стану обмежувати відпустку за поточний рік 24 днями, а решту 6 днів надавати без збереження заробітної плати, чи все ж таки можна, якщо голова не проти, надати всі 30…
ВН
Новицька Віта Григорівна
13.05.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного
Працівник А. пішов на тривалий лікарняний. Чи можемо ми, на час відсутності працівника А., встановити повний робочий день працівнику В., який працює на 0,75 ставки…
НА
Наталія
13.05.2026 | 16:20
Відповідь надано
Законність встановлення неповного робочого часу для інженера з охорони праці
Добрий день, шановний Експерте! Інженер з охорони праці комерційного підприємства із чисельністю більше 1000 працівників -звернувся із заявою про встановлення йому неповного робочого часу (4 години на день 5 днів на тиждень). Чи можливо/законно встановити такий графік роботи для…
ЖЛ
Ляшенко Жанна Олександрівна
13.05.2026 | 16:19
Відповідь надано
Проблеми з трудовими книжками: переподача та статус в роботі
Доброго дня. Питання стосовно трудових книжок, більша частина яких була помилково подана в чорно-білому скані. Статус " в роботі" може висіти дового і до терміну 10.06.2026. В такому разі можливо буде переподати ці трудові, які були надіслані .?Чи буде закритий портал ПФУ…
БК
Корчинський Богдан Володимирович
13.05.2026 | 16:16
Відповідь надано
Питання про перебронювання працівників та терміни очікування документів
Добрий день, подаємо документи на підтвердження критичності. Попередня критичність і бронювання у працівників дійсне до 04.06.2026 р. Підкажіть будь ласка, з якого числа можна буде переброньовувати працівників і чи потрібно буде чекати 72 години…
