ОЛ
Ольга
25.12.2024 | 17:33
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: як діяти в подібних ситуаціях
Доброго вечора!
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в ситуації:
Працівник приймався на роботу з електронною трудовою книжкою (за його словами, трудова книжка в нього вже була в електронній формі). На підприємстві була заведена нова трудова книжка, але після звільнення працівник її вчасно не забрав, пояснивши, що вона йому не потрібна і він забере пізніше.
Минуло 6 місяців, і наразі колишній працівник висловлює претензії щодо невидачі трудової книжки. Акт про відмову від отримання трудової книжки або інші письмові повідомлення працівникові не оформлювалися.
Які кроки ви б порадили зробити в такій ситуації? Чи варто зараз направляти лист із проханням забрати трудову?
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в ситуації:
Працівник приймався на роботу з електронною трудовою книжкою (за його словами, трудова книжка в нього вже була в електронній формі). На підприємстві була заведена нова трудова книжка, але після звільнення працівник її вчасно не забрав, пояснивши, що вона йому не потрібна і він забере пізніше.
Минуло 6 місяців, і наразі колишній працівник висловлює претензії щодо невидачі трудової книжки. Акт про відмову від отримання трудової книжки або інші письмові повідомлення працівникові не оформлювалися.
Які кроки ви б порадили зробити в такій ситуації? Чи варто зараз направляти лист із проханням забрати трудову?
АК
Аліна, консультант
експерт
25.12.2024 | 17:36
Очікує відповідь
Вітаємо! 😊
Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно від обраної тематики, ми надамо відповідь по суті запитання, не спираючись на обрану Вами тему. Проте, звертаємо Вашу увагу, що правильно обрана тема пришвидшить передачу питання експерту.
Дякуємо за Ваше звернення та гарного дня! 👋🏼
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МА
Мар'яна
31.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Підбір коду КП для начальника відділу проектного газовидобутку
Добрий день. Допоможіть будь ласка підібрати код КП для посади "начальник відділу проектного", у нас...
ОК
Оксана
31.03.2026 | 10:12
Відповідь надано
Звільнення сумісника та прийом на основне місце: питання обліку
Доброго дня. 31.03.2026 звільняємо працівника - сумісника, з 01.04.26 приймаємо його на...
ВІ
Вікторія
31.03.2026 | 09:42
Відповідь надано
Чи можливо звільнення працівника з дитиною з інвалідністю
Вітаю. Чи є заборона звільнення чоловіка у якого дитина з інвалідністю за статтею п.6...
ЛІ
Лілія
31.03.2026 | 08:54
Відповідь надано
Запит щодо форми звітності про квоту працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день.
Чи є визначена форма звітності щодо подачі інформації про норматив...
ТГ
Гойко Тетяна Вікторівна
31.03.2026 | 08:43
Відповідь надано
Вихід з лікарняного: виконання обов'язків чи повернення на посади
Добрий день. Працівниця, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами займала...
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
31.03.2026 | 07:24
Відповідь надано
Пропорційність матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику по часу роботи
Вітаю Підкажіть будь ласка, мат.допомога на оздоровлення надається пропорційно відпрацьованому часу...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.03.2026 | 18:30
Відповідь надано
Види сімейного стану: що потрібно знати кадровому обліку
які є види сімейного стану?...
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
30.03.2026 | 18:07
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні працівника
Працівник -- оператор котельні працевлаштований 22.10.2025 звільняється 31.03.2026 чи має право на...
ТЕ
Тетяна
30.03.2026 | 18:00
Відповідь надано
Відпустка для батька: основне місце роботи чи сумісництво
Доброго дня. У нас на підприємстві працює працівник на 0.5 за основним місцем роботи...
МА
Мар'яна
30.03.2026 | 17:40
Відповідь надано
Виплата зарплати за другу половину березня: терміни та нюанси
Добрий день, прошу сказати , якщо зп за першу половину березня виплачувалася 20 березня чи можна...
ОБ
Бабіч Олена Олександрівна
30.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
Доброго дня!
Підприємству підвищено ліміт бронювання до 100% на підставі п. 8...
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
30.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Вплив роботи на пенсію працівників поліції: важливі нюанси
Якщо працівник отримує пенсію, як працівник поліції і піде працювати на роботу чи втратить пенсію...
ВІ
Вікторія
30.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з ДФТГ за сумісництвом можливе
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу за сумісництвом...
СМ
Смалій Олена Василівна
30.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Наказ про розпорядок дня: час для перекусів та перекурів
Добрий день , потрібно якийсь наказ для працівників якійсь розпорядок дня,наприклад пів години для п...
ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
30.03.2026 | 16:18
Відповідь надано
Військовий облік: чи враховувати працівника-сумісника з броню
Чи входить працівник-сумісник до кількості військовозобоязаних підприємства,якщо він має бронь за ос...
ЛЮ
Людмила
30.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку: куди звертатися далі
УВІЛЬНЕНІ після 18.05 2024 не підтягує в ДІЮ.
В пенсійний їх...
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
30.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Оплата середнього заробітку при демобілізації та військовому обліку
Добрий день. Працівника було демобілізовано 24.03.2026 (витяг из наказу в/ч), 27.03...
ЛІ
Лідія Іванівна
30.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Зміна прізвища в трудовій: паспорт або свідоцтво про шлюб
Добрий день! При зміні прізвища жінці в трудовій робити посилання на свідоцтво про шлюб чи...
ТО
ТОВ "СК ВОСТОК"
30.03.2026 | 15:48
Відповідь надано
Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом віддалено
Як правильно зробити наказ якщо працівник працівник працюватиме за сумісництвом на віддаленій роботі...
