Як правильно скласти номенклатуру справ у кадровому обліку
Допоможіть розібратися
Що таке номенклатура справ? Як вона складається? Яким чином? Як виглядає?
НОМЕНКЛАТУРА СПРАВ – це обов’язковий для кожного підприємства систематизований перелік назв справ, що
формуються в його діловодстві, із зазначенням строків зберігання справ.
(Згідно із Законом України «Про НАФ» і Правилами №1000/5) Цей нормативно-правовий акт є обов'язковим для виконання усіма юридичними особами.
Алгоритм розроблення Номенклатури справ:
ЕТАП 1
Вивчення загальнодержавних нормативно-правових актів з питань організації діловодства, зокрема змісту Переліку № 578/5 та змін до нього, відповідних галузевих переліків зі строками документів, а також складу і змісту
документаційного фонду безпосередньо Вашого підприємства
ЕТАП 2 Розроблення проєкту Номенклатури справ службою діловодства за участю працівника архівного підрозділу Вашого підприємства
ЕТАП 3
Погодження змісту розділів Номенклатури справ з відповідними структурними підрозділами підприємства та доопрацювання проєкту за наявності отриманих зауважень і пропозицій
ЕТАП 4
Підписання остаточного варіанту номенклатури справ керівником служби
діловодства (або особою, відповідальною за діловодство) та завідувачем архіву
(або особою, відповідальною за архів підприємства)
Зразок Зведена номенклатура справ
Буде корисним https://kadroland.com/news/2933-do-15-listopada-slid-zatverditi-nomenklaturu-sprav-pidprijemstva ,
https://kadroland.com/events/1616/3944
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Організація навчання: накази, відрядження та відсутність працівника
1. Чи видавати окремий наказ саме про навчання?
2. Якщо буде перший наказ на навчання, чи видавати…


