Оплата лікарняного при втраті дитини: що робити підприємству

Так, лікарняний на 14 к. д. оплачуєте, якщо працівниця не виявить бажання стати до роботи після закінчення строку першого лікарняного. Починайте з ним працювати через 7 днів з дати його відкриття.

Позиція ПФУ:

· законодавство не передбачає можливості повернення суми допомоги по вагітності та пологах (лист від 01.08.2024 р. N 2800-030401-8/46676);

· допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі на підставі листка непрацездатності сформованого на підставі інформації про медичний висновок за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а у разі, якщо роботодавцем працівниці буде скорочена відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами за її бажанням, то надання допомоги по вагітності та пологах необхідно здійснювати за фактичні дні перебування у зазначеній відпустці (лист від 26.04.2024 р. N 2800-030401-8/25715).

Раді допомогти, звертайтесь ще!