Документи для працевлаштування осіб з інвалідністю після змін закону
В зв’язку з набранням чинності з 01.01.2025 Закону України від 19.12.2024 № 4170-ІХ («Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи») прошу уточнити, які документи потрібна зараз надавати особа з інвалідністю при працевлаштуванні для того, щоб підтвердити свою інвалідність.
При працевлаштування на роботу працівник про підвердження "особи з інвалідністю" повинен надати довідка медико-соціальної експертизи або витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Також можна надавати посвідчення інваліда та Індивідуальну програму реабілітації інваліда.
Усі попередньо видані ІПР будуть дійсними, якщо не потребують змін і доповнень. Прийняті рішення та довідки, видані МСЕК до 31 грудня 2024 року, також будуть чинними та залишатимуться підставами для продовження надання послуг, пільг, пенсій, допомог, компенсацій, надбавок, відстрочок тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
Є відповідь АІ
Процедура звільнення працівника, що знаходиться на мобілізації
Закриття об'єкта на зиму: чи вважається це простою
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Є відповідь АІ


