Включення внутрішніх сумісників у середню кількість працівників підприємства

За розясненням Мінекономіки у листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 розрахунок середньої заробітної плати для отримання статусу критичного підприємтсва рекомендують здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Тобто на сьогодні при обчисленні середньої зарплати для критичності не потрібен такий показник як середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятост як це було раніше.
Якщо ж вам потрібно визначити цей показник, то потрібно враховувати норми Інструкції 286. Порядок обчислення середньої кількості всього персоналу в еквіваленті повної зайнятості за місяць, період з початку року, неповний звітний період аналогічний порядку, викладеному у розділі 3 цієї Інструкції. СКПЕПЗ слід визначати так: відпрацьовані людино-години всіма працівниками поділити на норму годин. Якщо працівник був у відпустці без збереження ЗП, мобілізований, хворів, то відпрацьованих годин немає. Так само не буде нараховано і оплату праці (лікарняні до розрахунку не включають, оскільки вони не відносяться до фонду оплати праці). Тобто по суті такі працівники не будуть впливати на СКПЕПЗ та середню ЗП. Що стосується працівників із неповним робочий часом, то до ФОП враховуйте тільки фактично нараховану ЗП таким працівника. А до СКПЕПЗ включайте пропорційно відпрацьованим людино-годинами. Тобто вам потрібно фактично відпрацьовані людино-години такими працівниками поділити на норму годин у відповідному місяці.
Сумісників також потрібно враховувати до цього показника.
Для обчислення розміру середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників слід керуватися п. 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 №5: Середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період (п. 4.1.2 Інструкції № 5, листи Мінекономіки від 13.02.2023 № 2704-12/5941-09 та від 13.02.2023 № 2704-20/5959-01). Крім того відповідно до п. 4.4.1 Інструкції 286 зовнішні сумісники враховуються в еквіваленті повної зайнятості пропорційно оплаченому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!