Прийняття на роботу: питання дійсності паспорта кандидата на посаду

Так. Це є документ, що посвідчує особу.

Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП) при укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141

Основним документом, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України, є паспорт громадянина України. Паспорт, в якому не вклеєно фотокарток при досягненні його власником зазначеного віку,(25 років,45 років) вважається недійсним (п. 8 Положення про паспорт громадянина України, затвердженого постановою Верховної Ради України від 26.06.1992 № 2503-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2503-12#o21).

Також перелік документів, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України, визначено пунктом 1 частиною 1 статті 13 Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» від 20.11.2012 № 5492-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17#n118:

паспорт громадянина України;
паспорт громадянина України для виїзду за кордон;
дипломатичний паспорт України;
службовий паспорт України; та інші

Паспорт громадянина України для виїзду за кордон не містить інформації про реєстрацію місця проживання (перебування). Утім, при укладенні трудового договору заборонено вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування (ст. 25 КЗпП).

Отже, при укладанні трудового договору майбутній працівник може надати паспорт громадянина України для виїзду за кордон, як документ, що посвідчує особу.

Однак, при влаштуванні на роботу особа, що підлягає військовому обліку, має також надати документ, який підтверджує її перебування на військовому обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!