Необхідність моніторингу та затвердження графіку військового обліку
Працівник, який відповідає за ведення військового обліку на підприємстві пройшов навчання у Вас в 2024 р. Чи потрібно в наказі "Про стан військового обліку за 2024 р та завдання на 2025 р." включати пункт про необхідність проведення моніторінгу закладів освіти, що мають ліцензії....для проходження підвищення кваліфікації у 2025 р.?
Також одним з пунктів даного наказу вказується" Подати на затвердження до14 лютого 2025 графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з ВОД працівників. Чи потрібно ще видавати окремий наказ "Про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку" по зразку вказаному у вас в документах?
На нашу думку, так, у наказі "Про стан військового обліку за 2024 рік та завдання на 2025 рік" потрібно включати пункт про необхідність проведення моніторингу закладів освіти, що мають ліцензії для проходження підвищення кваліфікації. Можливо зміняться обставини: відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві може звільнитися, може захворіти, піти у тривалу відпустку і т.д.
При цьому варто до 01 жовтня щороку видати окремий наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку. (пункт 12 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF)
На допомогу стаття за посиланням https://kadroland.com/news/2583-vstignuti-do-1-zovtnya-vidajemo-nakaz-shhodo-pidvishhennya-kvalifikaciyi-vidpovidalnogo.
Так, необхідно видати окремий наказ "Про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку".
Звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами здійснюється за графіком, що затверджує керівник. (пункт 45 Порядку № 1487)
На допомогу зразок наказу за посиланням Наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація відпустки після звільнення: зміна наказу чи новий
Відповідь АІ схвалено експертом


