🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ГА
Глушкова Анна
13.01.2025 | 09:37
Відповідь надано
Обов’язок військовозобов’язаного про народження дитини: хто повідомляє
Доброго дня, скажіть будь ласка чи повинен віськовозобов'язаний особисто повідомляти про народження дитини чи достатньо від підприємства подати повідомлення про зміну облікових даних?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.01.2025 | 16:49
Очікує відповідь
Так, повинен.
Відповідно до п.п. 8 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні особисто повідомляти в семиденний строк органам, в яких вони перебувають на військовому обліку, про зміну персональних даних, зазначених у статті 7 Закону України “Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів”, у тому числі про зміну сімейного стану та відомості про членів сім'ї. Тобто військовозобов'язнаий має повідомити ТЦК та СП про народження дитини.
Зауважимо, що відповідно до п. 8-1 ч. 1 ст. 7 Закону України "Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів" від 16.03.2017 № 1951-VIII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1951-19#n50 відомості про сімейний стан вносяться до реєстру виключно за згодою військовозобов'язаного. Тобто працівник у повідомленні має право зазначити про згоду або незгоду на внесення даних щодо дитини до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Підприємство зі свого боку до 5 числа наступного місяця має направити до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДІ
Діана
20.07.2026 | 15:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зберігання підписаних Правил військового обліку для звільнених працівників
Вітаю. Підкажіть чи потрібно зберігати підписані Правила в. о. працівників, які звільнилися? Якщо так, то чи можна їх зберігати разом із Правилами діючих працівників…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 15:42
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
20.07.2026 | 14:57
Відповідь надано
Де знайти середню зарплату по Україні на 2025 рік
Добрий день. Підскажіть будь ласка де взяти точну цифру середньої зарплати по Україні за 2025 рік , щоб отримати ту середню з/п по підприємству для критичності.Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 15:54
АЛ
Аліна
20.07.2026 | 12:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Конфлікт інтересів: працівниця КНП та медична лабораторія одночасно
У КНП є кабінет забору крові, який орендує медична лабораторія. Водночас у цьому ж кабінеті забір крові здійснює працівниця КНП. При цьому вона одночасно виконує роботу і для КНП, і для лабораторії. Чи є це правомірним? Офіційно ця працівниця перебуває у трудових відносинах лише…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2026 | 15:04
ІА
Алфьорова Ірина
20.07.2026 | 11:40
Відповідь надано
Оформлення переносу днів відпустки для працівника-донорa
Добрий день. Працівник -донор. Пішов у відпустку(до 18.08) до відпустки присоєдинили ще два дні за донацію крові(19, та20.08). Але він збирається 12.08 сдавати кров ще раз. Відпустка буде продовжена на один день у зв'язку з цим. А як перенести ті два дні 19 та 20.08, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2026 | 14:15
НЛ
Ланцевич Наталія Миколаївна
20.07.2026 | 10:31
Відповідь надано
Чи може директор бути єдиним працівником на 0,1 ставки
Чи може директор приватного підприємства бути єдиним працівником та працювати на 0,1 ставки (4 години на тиждень)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2026 | 16:03
ВЯ
Якуба Вікторія
20.07.2026 | 10:24
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни до реєстру під час відпустки директора
Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи потрібно робити якісь дії у Єдиному державному реєстрі, якщо директор йде у відпустку на 14 днів? Чи достатньо наказу на призначення виконуючого обов'язки з вказанням права підпису? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2026 | 13:28
ЛК
Ковтунова Людмила Сергіївна
20.07.2026 | 09:44
Відповідь надано
Розрахунок СКШП для інвалідів: кого включати, кого виключати
Добрий день! я знову повертаюсь до свого питання. при розрахунку скшп для нормативу інвалідів виключаємо декрети, і шкідливі умови? тоді ваш калькулятор розрахунку скшп не підходить? тому що там немає "додати з шкідливими умовами". зато мобілізовані включаємо. ат-консультант…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2026 | 15:57
ОЛ
Олександра
19.07.2026 | 19:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок подання уточнюючого звіту 4ДФ за березень 2026 року
У липні зеайшли помилку у звіті 4ДФ за беоезень. Сформували уточнюючий звіт за березень 2026р. У Медку в якому періоді подавати уточнюючий звіт у березні чи період обрати червень…
НК
Надія, консультант
експерт
20.07.2026 | 09:48
ОЛ
Ольга
19.07.2026 | 09:49
Відповідь надано
Як правильно оформити запис у трудову книжку за сумісництвом
Вітаю! Підкажіть, працівник має основне місце роботи, та місце роботи за сум ( на обох цих ТОВ я веду кадровий облік) просить зробити запис у трудову. Як правильно мені це зробити, по основному зрозуміло(прийнято на посаду без уточнення), а за сум як вірно написати? Чи не писати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2026 | 20:00
ТК
Ткаченко Ольга Григорівна
19.07.2026 | 06:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок листа для підтвердження критичного статусу підприємства
Зразок Листа на підтвердження критичності підприємства…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.07.2026 | 09:09
ЖА
Жанна
18.07.2026 | 21:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виникнення проблем при оформленні лікарняного через відсутність даних
Добрий вечір!
Працівниця прийнята на ФОП в кінці 2025р.
Сьогодні хотіла оформити лікарняний. Виникла помилка обробки запиту до ЕРЛН - відсутня інформація про трудові відносини на дату початку періоду непрацездатності.
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій…
Працівниця прийнята на ФОП в кінці 2025р.
Сьогодні хотіла оформити лікарняний. Виникла помилка обробки запиту до ЕРЛН - відсутня інформація про трудові відносини на дату початку періоду непрацездатності.
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.07.2026 | 11:11
УЛ
Уляна
18.07.2026 | 19:00
Відповідь надано
Терміни подання змін облікових даних після звільнення
Добрий день, розпорядження про звільнення від 20 липня, до якого числа включно потрібно подати до РТЦК про зміну облікових даних ( Дод 4)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2026 | 20:49
НВ
ВЕЛИЧКО Наталія Миколаївна
18.07.2026 | 17:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заміна слова "начальник" на "керівник" у шатаному розписі
Чи можна у шатаному розписі замінити слово начальник на керівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2026 | 21:01
ОК
Оксана Карпенко
18.07.2026 | 14:17
Відповідь надано
Можливість дострокового звільнення під час основної відпустки викладача
Добрий день. Викладачу було надано щорічну основну відпустку з 01.07.26 тривалістю 56 к.дн. Нещодавно від нього надійшло прохання звільнити його якомога швидше, оскільки він хоче працевлаштуватись на іншому підприємстві. Чи можливо його звільнити раніше, ніж останній день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2026 | 21:14
ОК
Оксана
18.07.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібно коригувати назви посад відповідно до Класифікатора
Доброго дня! Чи потрібно змінювати назви посад згідно Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатор професій? Наприклад, посада "Менеджер (управитель) з персоналу" Код ДК 1477.1 згідно даного Реєстру назва "Менеджер з управління персоналом"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2026 | 19:46
АН
Анжелика
18.07.2026 | 13:43
Відповідь надано
Табелювання та нарахування зарплати для директора-сумісника у відрядженні
Доброго дня! На підприємстві із працівників один директор (працює за сумісництвом), графік: по 4 години 5 днів на тиждень. Він їздить у відрядження (проводить роботи по ремонту обладнання по Україні), як правило це 1-2 дні і не по 4 години роботи на день. Як правильно табелювати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.07.2026 | 10:57
ОЛ
Ольга
18.07.2026 | 12:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування відстрочок при військовому обліку для працівників підприємства
Допоможіть розібратись.Чи враховуються у квоту в/з з відстрочками по 23 ст.Вони не є сумісниками,працюють тільки у нас?Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.07.2026 | 22:27
AN
Anonymous
18.07.2026 | 11:05
Відповідь надано
Чи можна бронювати працівника до зміни в ЕТК
Доброго дня. Підкажіть ситуацію, працівник працює в нас на ТОВ (критисне підприємство з 20206 році за основним місцем роботи, але по ЕТК виявилось, що він мав сумісництв в іншій компанії з 2023 (тобто там виходить стаж в нього більший) і він не входить в квоту на нашому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.07.2026 | 22:24
ЛА
Лариса
18.07.2026 | 10:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила звільнення працівника в контексті його смерті
Працівник, увільнений 01.06.2025 року погиб 10.07.2026 року. І як правильно уволити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2026 | 21:11
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
18.07.2026 | 10:03
Відповідь надано
Виключення з військового обліку: що робити з відомостями
Вітаю!с Працівника виключено з ВО. В Списках (додаток 5) в графі 18 зроблено відмітку про виключення. А як бути з відомостями (додаток 12)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.07.2026 | 00:53
