Оформлення договору ЦПХ для лікаря-психіатра дитячої допомоги

Документів достатньо, проте це може бути розцінено як факт приховування трудових відносин.

За Ваших обставин під час перевірки може бути виявлена спроба приховування трудових відносин шляхом укладення договору цивільно-правового характеру – адже, скоріш за все, обсяг робіт буде не визначений, робота буде проводитись в конкретний час, визначений закладом, щомісячно буде виплачуватися фіксована сума (незалежно від кількості проведених прийомів чи консультацій). Тож Вам потрібно ретельно прописати усі умови договору, аби вони відповідали нормам саме цивільно-правового договору, а не трудового (у договорі про надання послуг не повинно бути умов про зарплату, відпустки, правила внутрішнього трудового розпорядку тощо, а має бути чітко визначено результат робіт).

Можливо, у Вашому випадку краще буде укласти трудовий договір про прийняття на роботу за сумісництвом – адже за неоформлення трудових відносин передбачено фінансову відповідальність відповідно до абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) у вигляді десятикратного розміру мінімальної заробітної плати (наразі це буде 80 000 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!