Збереження зарплати для заброньованих працівників під час відпустки

Відпустку бажано оформляти "місяць в місяць" (без переходів на інший період) - вона входить в базу нарахування 20 тис.
З лікарняними дещо складніше. Період непрацездатності підприємство може компенсувати премією чи доплатою , щоб не втратити критичність.
Анулювати бронювання Ви можете подавши відповідну заяву на порталі ДІя

Покроковий алгоритм анулювання бронювання

1. Авторизація на порталі «Дія»

Використовуйте КЕП керівника держоргану, критично важливого підприємства або іншої уповноваженої особи.

2. Перехід до послуги

Зайдіть у вкладку «Каталог послуг» → розділ «Бронювання».

Виберіть послугу «Анулювання бронювання працівників» та натисніть «Подати заяву».

3. Перевірка даних про підприємство

Підтвердьте інформацію про компанію та врахуйте попередження: для критично важливих підприємств подання заяви дозволено раз на 30 днів.

4. Внесення даних про працівника(-ів)

У таблиці зазначте дані про військовозобов’язаного, чию відстрочку необхідно анулювати.

Підпишіть заяву КЕП керівника підприємства та надішліть її.

5. Очікування результату

Заява опрацьовується до 1 доби.

6. Результати будуть доступні:

у розділі «Зверніть увагу» на порталі;
в електронній пошті, прив’язаній до облікового запису.

Після опрацювання поданої заяви на електронну пошту та до кабінету порталу «Дія» надійде результат анулювання бронювання зі статусами працівників: анульовано, не анульовано (з поясненням).

У Резерв+ працівника оновиться статус бронювання.
Зверніть увагу анулювання броні (заява) може бути подана один раз на 30 днів.

https://www.youtube.com/watch?v=c8H5HuFWonc&t=1s

Раді допомогти, звертайтесь ще!