Насамперед зауважимо, що посада «Інженер-механік» не відповідає КП. В КП є посада «Інженер-механік груповий» (код КП 2145.2). Саме таку посаду вводять до ШР.

Окрім того, при виконанні роботи на посаді на умовах суміщення не укладають ТД. Тому про прийняття тут не йдеться.

А щодо відповіді на запитання по суті, то законодавство не містить затвердженої кваліфікаційної характеристики цієї посади. Однак, функції такого працівника не відповідають освіті, зазначеній в запитанні. Як виняток, можете доручити працівнику таку роботу, керуючись нормою: особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) (п. 11 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!