Відповідальність інспектора з кадрів за помилки в наказах
Відповідальність за тим працівником, у посадовій інструкції якого прописано обов'язок підготування проєктів наказів з кадрових питань.
Як правило, такий обов'язок покладається саме на працівника відділу кадрів – юрист, зазвичай, займається підготовкою інших документів, приміром, господарських договорів з контрагентами підприємства. Проте на окремих підприємствах може бути і по-іншому (наприклад, інспектор з кадрів займається обліком відпусток, формуванням особових справ працівників, видає довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників тощо, а юрист готує всі проєкти документів, у т. ч. і кадрових наказів). Тож у кого з працівників наявний у посадовій інструкції обов'язок з підготовки проєктів кадрових наказів, той нестиме відповідальність за допущені в них помилки.
Звісно, відповідальність за це має бути лише внутрішньою (орфографічні чи технічні помилки не є порушенням трудового законодавства) й максимум, що може бути за такі помилки – дисциплінарна відповідальність у вигляді догани.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Обмеження на отримання додаткової відпустки за донацію крові
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…


