ИР
Ирина
15.01.2025 | 14:48
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: юридичні аспекти та умови
Доброго дня! Особа має 2 гр інвалідності. У довідці МСЕК прописано: не придатний до регулярної професійної діяльності.
Чи можемо її прийняти на роботу? Якщо так, то на яких умовах.
Дякую.
Чи можемо її прийняти на роботу? Якщо так, то на яких умовах.
Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2025 | 15:34
Відповідь надано
Ні, не можете.
Якщо відповідно до висновку МСЕК людина не придатна до регулярної професійної діяльності, то це означає, що її не можна прийняти навіть на неповний робочий час – адже виконання роботи, приміром, по 4 години на день чи 2 рази на тиждень теж є регулярною діяльністю. Тож за таким висновком людина може виконувати лише одноразові завдання за договором ЦПХ про надання послуг.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЯН
Янiна
16.02.2026 | 10:28
Відповідь надано
Клопотання про визнання підприємства критично важливим для військового обліку
лист клопотання про визанчення підприємтсва критичним
ТБ
Бабіна Тетяна Вікторівна
16.02.2026 | 10:19
Відповідь надано
Затримка з відповіддю на запитання щодо військового обліку
Доброго дня! Я ставила Вам запитання ще 12.02.2026, та відповіді не бачу на …
НБ
Буткевич Наталія Олегівна
16.02.2026 | 09:59
Відповідь надано
Вимоги щодо довідки про військовозобов'язаних при поданні документів
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи довідка про кількість військовозобовязаних подається завжди і всюди при …
НА
Надія
15.02.2026 | 16:39
Відповідь надано
Оплата працівникам при недотриманні норми робочого часу законно
Добрий день! якщо зазвичай згідно графіку виходу на роботу (зміна 11 год) і 1 день …
ЯС
Смілянець Ярослав Євгенович
15.02.2026 | 11:51
Відповідь надано
Військовий облік: як виокремити військовослужбовців у документах
Як виокремити військовослужбовців у списках дод.5 та відомості оперативного обліку. Як правильно заповнювати дані …
ОК
Курманська Олена Василівна
15.02.2026 | 10:03
Відповідь надано
Які дані використовувати для розрахунку вислуги років
Доброго дня. Якими даними повинен керуватися роботодавець при розрахунку вислуги років : з паперової трудової книжки …
КА
Катерина
15.02.2026 | 09:42
Відповідь надано
Можливість сумісництва при неповному робочому дні основного місця роботи
Добрий день!Ч може співробітник працювати по основному місцю роботи 1 або 2години і по …
ОК
Курманська Олена Василівна
15.02.2026 | 08:36
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати трудові книжки, якщо дані подані
Доброго дня. Чи повинен роботодавець заповнювати паперові трудові книжки, чи достатньо поданих даних до ПФУ …
ОЛ
Олександра
15.02.2026 | 08:04
Відповідь надано
Запис про звільнення директора: рішення суду чи наказ
Добрий день! Потрібно для ліквідатора підприємства підготувати у трудовій книжці директора запис про його звільнення …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
14.02.2026 | 23:38
Відповідь надано
Відображення аутсорсингу бухгалтера в документах підприємства ТОВ
якщо на підприємстві ТОВ штат 11 людей, а функція головного бухгалтера на аутсорсі, як правильно …
ЛІ
Лілія
14.02.2026 | 20:32
Відповідь надано
Необхідність медкомісії для працівників ТОВ та відповідальність
Чи потрібно працівникам ТОВ проходити медкомісію:
- бухгалтеру
-маляру
…
- бухгалтеру
-маляру
…
ЛІ
Лілія
14.02.2026 | 20:23
Відповідь надано
Військовий облік: документи, звіти та наслідки за порушення
Якщо приймаємо на роботу військово зобовязаного:
1. Чи можемо ми прийняти його …
1. Чи можемо ми прийняти його …
ЛІ
Лілія
14.02.2026 | 20:17
Відповідь надано
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Є ТОВ на загальній системі. Є 7 найманих працівників. 1.Яка кадрова документація повинна бути …
ЛІ
Лілія
14.02.2026 | 20:11
Відповідь надано
Заповнення графи "військове звання" у додатку 5 звітності
При подачі додатку 5 об'єднаної звітності при прийнятті на роботу (в місяць прийому на …


