Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Правильність оформлення копій документів для військового обліку
Законодавство не зобов’язує працівника завіряти копії паспорта та ВОД, надаючи роботодавцю під час проведення внутрішнього звіряння.
Проставлення дати надання копії документів працівником та підпису є важливим для фіксації саме дати надання документу. Додатково працівник може подати заяву з проханням долучити чи прийняти в роботу копії документів, вказавши дату та поставивши підпис.
Це слугуватиме підстраховкою для роботодавця на випадок, якщо виявиться, що зміна облікових даних відбулася давно, але працівник не повідомив про це своєчасно.
А загалом, засвідчити надані працівником документи, з метою долучення до матеріалів особової справи, може кадровик ( уповноважена особа).
Щоб належним чином засвідчити копію документу, потрібно зробити відповідний напис із такими елементами:
Слова: Згідно з оригіналом;
Найменування посади особи, яка засвідчує копію;
Особистий підпис цієї особи;
Власне ім’я та прізвище цієї особи;
Дата засвідчення копії.
Правила оформлення копій документів визначені такими нормативними актами:
· Глава 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 № 1000/5 (далі — Правила № 1000/5); https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n237
· Пункт 5.26 ДСТУ 4163:2020 "Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів", затверджений наказом від
01.07.2020 https://www.kdu.edu.ua/Documents/DSTU41632020v1.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
