Чи потрібна посадова інструкція для фахівця з закупівель
У штатному розписі нашого під-ва нема посади фахівця із публічних закупівель, ці обовязки покладені на економіста, та в разі його відсутності на бухгалтера. Є затверджене Положення про УО з вимогами, правами та обовязками УО. Чи потрібно ще розробляти і затверджувати посадову інстр-ю фахівця із публ.закупівель? ЧИ в нашому випадку достатньо Положення про УО?
Так, достатньо положення про уповноважену особу із закупівель, посадову інструкцію в даному випадку не потрібно розробляти.
Уповноважений діє на підставі укладеного із замовником трудового договору (контракту) або розпорядчого рішення замовника та відповідного положення згідно ч. 7 ст. 11 Закону № 922 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/922-19#n1068
Є три способи, якими замовник може визначити Уповноваженого:
1) покласти на працівника (працівників) зі штатної чисельності функції Уповноваженого як додаткову роботу з відповідною доплатою згідно законодавству;
2) ввести до штатного розпису окрему посаду (окремі посади) для працівника, який виконуватиме функції Уповноваженого;
3) укласти трудову угоду (контракт) згідно з законодавством (увести до штату посаду).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Організація навчання: накази, відрядження та відсутність працівника
1. Чи видавати окремий наказ саме про навчання?
2. Якщо буде перший наказ на навчання, чи видавати…


