Правильна реєстрація наказу про відпустку директора підприємства

Все залежить від доцільності окремої реєстрації таких наказів (велика кількість протягом року).
Під час реєстрації документів окремо реєструються (п.2 гл. 3 розд. ІІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n319):
-розпорядчі документи з основних питань діяльності установи;
-розпорядчі документи з адміністративно-господарських питань;
-розпорядчі документи з кадрових питань (особового складу) (відповідно до їх видів та строків зберігання).
Тобто правила № 1000/5 встановлюють чіткі вимоги щодо окремої реєстрації 4 -х груп наказів.
В той же час підприємство самостійно може виокремити певний вид наказів, якщо їх досить багато видається впродовж року, присвоїти окремий реєстраційний індекс, відповідно до номенклатури, але беручи до уваги, що у Вас їх буде не багато, доцільно реєструвати у журналі кадрових наказів тимчасового строку зберігання.
Зверніть увагу, що накази про надання відпусток відповідно до ст. 16 б Переліку № 578/5 поділяються на кадрові накази тривалого строку зберігання - 75 років (відпустки без збереження заробітної плати, відпустки по догляду за дітьми, всі види відпусток працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці) та кадрові накази тимчасового строку зберігання - 5 років (щорічні оплачувані відпустки та відпустки у зв'язку з навчанням), тому мають реєструватися в різних журналах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!