Пролонгація строкового договору: як уникнути його безстроковості
Якщо відсутні підстави для строковості ТД, то не має значення: продовжите строк дії ТД чи звільните і знову укладете ТД, він набуде статусу безстрокового.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами (ч. 2 ст. 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n134 ).
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк (ч. 2 ст. 39-1 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Клопотання про визнання підприємства критично важливим для військового обліку
Затримка з відповіддю на запитання щодо військового обліку
Вимоги щодо довідки про військовозобов'язаних при поданні документів
Оплата працівникам при недотриманні норми робочого часу законно
Військовий облік: як виокремити військовослужбовців у документах
Які дані використовувати для розрахунку вислуги років
Можливість сумісництва при неповному робочому дні основного місця роботи
Чи потрібно заповнювати трудові книжки, якщо дані подані
Запис про звільнення директора: рішення суду чи наказ
Відображення аутсорсингу бухгалтера в документах підприємства ТОВ
Необхідність медкомісії для працівників ТОВ та відповідальність
- бухгалтеру
-маляру
…
Військовий облік: документи, звіти та наслідки за порушення
1. Чи можемо ми прийняти його …
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Заповнення графи "військове звання" у додатку 5 звітності
