Права студента з тимчасовим посвідченням військовозобов'язаного та мобілізація
Працівник є студентом денної форми, якщо в нього тим.посвідчення військовозобовязанного, він повинен оформлювати відстрочку кожні три місяці?
В цьому році він закінчує навчання (бакалаврат) і якщо він має тим.посвідчення військовозобовязанного його мають право мобілізувати?
Ні, не треба вимагати заміни. Він може роздрукувати вам витяг з резерв +.
Якщо він є студентом, то в нього є підстави оформити відстрочку, йому треба тільки її оформити належним чином. Так кожні три місяці треба переоформляти відстрочку ( згідно указу президента на продовження військового стану). Але студенти можуть зайти в Резерв + і оформити там відстрочку.
Якщо чоловік віком 20 роки закінчив військову кафедру, він є військовозобов'язаним (не призовником). Йому мали присвоїти офіцерське звання та видати військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного. У такому випадку його може бути мобілізовано. Якщо підприємство має статус критично важливого, такого працівника може бути заброньовано на загальних підставах відповідно до Порядку 76.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Чи потрібно оплачувати лікарняні сумісникам, які працюють дистанційно
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом


