Алгоритм відправлення співробітниці у декретну відпустку детально

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю: до пологів - 70 календарних днів; після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів, згідно ст. 17 Закону України "Про відпустки" (далі - Закон).
Законом не зазначено, що одночасно з листком непрацездатності жінка має подати заяву про надання відпустки, а роботодавець - видати наказ. Разом з тим, на думку Мінсоцполітики у листі від 28.02.2019 р. N 228/0/206-19, доцільно дотримуватися саме такої процедури, оскільки жінка може скористатися таким правом не з дати, яка зазначена в листку непрацездатності, а пізніше. У такому випадку дата початку відпустки не збігатиметься з датою, визначеною у листку непрацездатності.
На підставі наказу про надання відпустки кадрова служба робить відмітки в особовій картці працівника, а бухгалтерія розраховує йому допомогу по вагітності та пологах, що компенсує втрату зарплати за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Враховуючи вищезазначене, видання наказу про надання відпустки по вагітності і пологах є обов'язковим і його наявність дасть змогу правильно вести облік робочого часу та уникнути помилок в нарахуванні зарплати та допомоги по вагітності і пологах.
Отже спочатку потрібно оформити відпустку по вагітності та пологах: написати заяву та видати наказ. Підставою буде ЛН. Дата наказу буде залежати від дати видачі ЛН

Відповідно до ст. 18 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Для оформлення відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівник має написати заяву, надати копію свідоцтва про народження дитини. На підставі таких документів буде виданий наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягення нею трирічного віку. Щодо дати наказу, то це може бути до пчатку такої відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!