Правила прийняття працівниці під час вагітності та пологів
Ні, звільняти працівницю після закриття лікарняного по вагітності та пологах не потрібно.
Вам не потрібно оформлювати з працівницею строковий трудовий договір на час лікарняного – приймайте її за безстроковим трудовим договором і одразу, у день прийняття на роботу, оформлюйте їй відпустку по вагітності та пологах, останнім днем якої має бути останній день лікарняного. Надалі ж, за заявою працівниці, Ви можете одразу надати їй відпустку по догляду за дитиною до трьох років – проводити для цього процедуру звільнення-прийняття не потрібно. Зразок наказу про надання відпустки по догляду за дитиною до трьох років є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7489.
У разі ж, якщо Вам потрібно оформити саме строковий трудовий договір, то просто можете вирахувати останню дату відпустки по догляду за дитиною до трьох років (вона ж відраховуватиметься від дати народження дитини) і саме її зазначити днем закінчення договору (знову ж таки, звільняти та приймати працівницю на роботу не потрібно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Куди надсилати повідомлення для працівника з військовим обліком
(Донецьк). Адреса проживання в Резерв + вказана інша область. Куди направляти повідомлення Додаток 4…
Відображення інвалідності в резерві у додатку 5 військового обліку
Запис до журналу звіряння: як зазначити відсутні дані
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті критичної структури
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки у звіті: врахування чи вилучення
Є відповідь АІ
Коли та як відправляти документи на звіряння з ТЦК
Сумісник на військовому обліку: квота для критичних підприємств
Шанси визнання сумісників на військовому обліку в Україні
Як визначається квота під бронювання на військовий облік
Чи продовжать бронювання до 2027 року при поданні довідки
Коли очікувати звітність по інвалідам для підприємств соціальних послуг
Запуск електронного кабінету в Дії для військовозобов'язаних очікується скоро
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати період роботи у заяві на відпустку
Необхідність загального звіряння військового обліку: коли ініціювати
Вітаю, нашого підприємства в графіку перевірок/звірянь не було. Я запланувала звіряння двічі на рік в березні і листопаді. В березні всі витяги розіслала, в "своєму" ТЦК в мене лише один працівник, його також звірила. У зв'язку з новими змінами, мені…


