Як отримати повторну критичність для військового обліку
Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Постанова від 22 листопада 2024 року № 1332, яка встановлює нові правила бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час затверджує нову редакцію Порядку № 76. Вони передбачають затвердження галузевих та регіональних критеріїв, які до того ж мають бути погоджені Мінекономіки та Міноборони.
Для підприємтсв (не державних) потрібно виконати мінімум 3 критерії, з яких обовязковими є 2 критерії які затверджені постановою 76. Третій обираєте самостійно. Це може бути (як варіант) галузевий чи регіональний критерій. Якщо Вам підходить Мінекономіки - берете звідти критерій і подаєте всі документи для визначення критичності саме в це міністерство;
або можете скористатичь критеріями регіональнми (територіальними) і тоді пакет документів подаватимете у відповідну ОВА.
Отже два обов’язкові критерії:
- Рівень заробітної плати. Середня заробітна плата працівників за останній календарний квартал повинна бути не меншою за мінімальну заробітну плату, помножену на коефіцієнт 2,5. Для 2024 року це — 20 000 грн. Це правило не стосується державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50% акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%. Для них, як і раніше, середня зарплата за останній календарний квартал має становити не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством.
-Відсутність заборгованості. Підприємство не повинно мати боргів зі сплати податків, зборів або єдиного соціального внеску (ЄСВ).
Мінекономіки наказом № 28003 від 18.12.2024 https://storage.kadroland.com/files/%D0%9A%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%96%D1%97%D0%9C%D1%96%D0%BD%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D0%BA%D0%B828003.pdf затвердило Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Наказ набув чинності 20 грудня.
Так, підприємства, установи, організації визначаються такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки, якщо вони за видом економічної діяльності належать до сфер, у яких Мінекономіки забезпечує формування та реалізацію державної політики, та відповідають хоча б одному з таких критеріїв, зокрема:
1) отримання фінансової державної підтримки у вигляді грантів згідно з Законом "Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні", Порядком надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей (зі змінами), Порядком надання грантів на створення або розвиток виробництв переробної промисловості (зі змінами), що підтверджується наданням відомостей від уповноваженого банку про результати моніторингу;
2) виконання робіт та надання послуг для Мінекономіки на підставі договорів (угод, контрактів), укладених на строк не менше шести місяців;
3) перебувають у сфері управління Мінекономіки або єдиним засновником та акціонером якого є держава в особі Мінекономіки та здійснюють державні замовлення;
4) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік помноженої на коефіцієнт 2 - для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб - працівників не менше 50 осіб;
5) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік помноженої на коефіцієнт 3 - для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб - працівників не менше 20 осіб.
Якщо жоден пункт не підходить спробуйте скористатись регіональним критерієм. В залежності в того до якої ОВА Ви відноситесь для виконання одного критерію потрібно відповідати певній кількості критеріїв визначеними в наказі.
Переходьте за посиланням - обирайте галузеві та регіональні критерії https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника без призначеного директора та зразки документів
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Є відповідь АІ


