Обов'язковість створення Комісії для виплат лікарняних: законодавство та відповідальність
З 1 січня 2023 року відповідальним за призначення страхових виплат є страхувальник або уповноважені ним особи. В Законі №1105 згадки про комісію вже немає, тому її не потрібно створювати.
Раніше на кожному підприємстві створювалась комісія або уповноважений із соціального страхування. Саме комісія була уповноважена призначати або відмовляти в призначенні допомоги за кожним листком непрацездатності. З 1 січня 2023 року створення і діяльність таких комісій вже не передбачені. Відтепер рішення про призначення або відмову в призначенні допомоги за листками працездатності має приймати сам роботодавець або уповноважена ним особа чи особи. Законодавство не визначає, хто саме буде приймати таке рішення. Якщо це невелике підприємство або це ФОП – роботодавець, то керівник або ФОП можуть приймати рішення про оплату або не оплату лікарняних. Також роботодавець на свій розсуд може призначити уповноважену особу, видавши відповідний наказ. У наказі доцільно визначити не лише коло уповноважених осіб, а їхні функції та організаційні моменти діяльності. Рішення призначити працівнику матеріальне забезпечення за е-лікарняним або відмовити в ньому ухвалюють уповноважені. Так скеровує частина 3 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV. Рішення про призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності, допомоги по вагітності та пологах необхідно оформлювати відповідним розпорядчим документом. Це може бути наказ, постанова, розпорядження, рішення тощо. Документальне оформлення ухваленого рішення залежить від того, хто це рішення приймав. Якщо керівник підприємства, то буде виданий наказ або розпорядження. Якщо уповноважений – рішення. Якщо декілька уповноважених, то таке рішення можна оформити у вигляді протоколу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника без призначеного директора та зразки документів
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Є відповідь АІ


