Як кадровику діяти при відмові працівника вказати відпустку
В такому випадку роботодавець самостійно визначає місяці відпустки в графіку відпусток. І в подальшому дотримує двотижневого строку повідомлення про початок відпусток.
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку (ст. 10 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 ).
Підготуйте в грудні письмове повідомлення працівниці про необхідність узгодити місяць відпустки при складанні графіка відпусток. Встановіть строк, коли працівниця має повідомити свої пропозиції. Якщо не надасть, вказуйте будь-який місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника без призначеного директора та зразки документів
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Є відповідь АІ
Як стати на військовий облік за місцем проживання
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Обов'язки роботодавця щодо працівника з військовим обліком і статусом
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Як оформити довідку про працевлаштування для продовження декрету
Виплата зарплати працівнику під час бронювання та звільнення
Звірка військовозобов'язаних: коли варто використовувати додаток Дія
Припинення суміщення при прийнятті основного працівника: можливості
Звірки з ТЦК: чи потрібні аналогічні звірки з СБУ
Відповідно до Порядку 1487 потрібно кожного року проходити звірки з ТЦК. Чи потрібно проходити такі ж звірки з СБУ та розвідувальними органами?
Дякую…
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…


