Чи необхідно повідомляти ТЦК при зміні посади працівника

Так

Вимогу повідомляти ТЦК про прийняття, звільнення та зміну облікових даних працівників передбачено п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ):

34. З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють...
внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних

Отже, подають повідомлення про зміну облікових даних підприємства, установи та організації, але лише тоді коли у працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником відбулася зміна:

• прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);


• реквізитів паспорта громадянина України;


• реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;


• адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;


• адреси місця фактичного проживання;


• сімейного стану;


• освіти;


• місця роботи;


• посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!