Правові підстави для збереження класності водіїв у кадровій справі

Доброго дня! Згідно листа Мінсоцполітики від 07.09.12 №197/10/137-12 чинними нормативно-правовими актами України не передбачено збереження класності водіям, присвоєної роботодавцем на попередньому місці роботи. Якою правовою підставою може керуватися начальник ДЕРЖАВНОЇ установи задля збереження класності водію, якщо вона була присвоєна роботодавцем на попередньому місці роботи? Також, зважаючи на вище вказний лист Мінсоцполітики в даному випадку, чи будуть відрізнятися рішення керівника приватного підприємства від державної установи? Заздалегідь вдячні за Вашу роботу.

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.01.2025 | 15:51

Очікує відповідь

В даному листі Мінсоцполітики, зазначено: "чинними нормативно-правовими актами України не передбачено норми щодо збереження класності водіям, присвоєної роботодавцем на попередньому місці роботи. Прийняття рішення щодо цього питання є компетенцією керівника підприємства."

В даному листі немає обмежень щодо державної установи чи приватної, лист носить рекомендаційний та інформаціний характер. Тому порядок присвоєння класності водіям автотранспортних засобів розробляє та встановлює безпосередньо роботодавець. Якщо роботодавець не заперечує проти того, щоб зберегти новому водієві клас, який йому присвоїв попередній роботодавець, то врегульовує дане питання, наприклад, у Положенні про кваліфікаційну комісію з визначення кваліфікації водіїв.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату