Майже так – Вам потрібно буде не переукласти строковий трудовий договір, а продовжити строк його дії.

За кілька днів до закінчення відпустки по вагітності та пологах основної працівниці (після того, як вона подасть заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до трьох років) Вам потрібно буде за заявою тимчасового працівника видати наказ про продовження терміну дії строкового трудового договору на період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника. Зразки заяви та наказу про продовження дії строкового трудового договору за Ваших обставин є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5755 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/7314 (наказ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!