🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Документи, необхідні для оформлення куточка військового обліку
Радимо розмістити на стенді:
1.Правила військового обліку (Додаток 2 до Порядку). Обов'язково! оновлені з 16.01.2025
2. Витяг з Конституції України (статті 17, 65).
3. Витяг із Закону України «Про оборону України» (статті 16, 17).
4. Витяг із Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (статті 1, 15, 27 ,28, 29, 30, 33, 37, 38, 39, 42).
5. Витяг із Закону України «Про мобілізацію та мобілізаційну підготовку» (статті 21, 22).
6. Витяг з Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» (статті 210, 210-1, 211).
7. Витяг з Кримінального Кодексу України (статті 114-1, 335, 336, 336-1, 337).
8. Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487, зі змінами.
9. Постанова КМУ "Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа" від 16.05.2024 № 559.
10. Постанова КМУ "Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період" від 16.05.2024 № 560.
11. Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затверджений постановою КМУвід 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332).
В електронному вигляді варто мати ці документи у повній редакції.
Наразі законодавство не містить переліку документів з питань військового обліку, які потрібно розмістити на стендах у місцях, до яких працівники мають вільний доступ.
Пункт 19 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 скеровує:
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації виготовляють друкарським способом правила військового обліку і вивішують їх на видному місці в загальнодоступних приміщеннях.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Ризики оформлення штатного працівника ФОП для резидента Дія Сіті
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Де знайти контакти ТЦК та СП для військового обліку
Вказівки щодо заповнення відомостей про бронювання на військову службу
Дякую…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Чи доцільно зупинити облік відпусток у карточках П2
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
