🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВІ
Вікторія
20.01.2025 | 15:12
Відповідь надано
Чи потрібно наймати працівника з інвалідністю для виконання квоти
Доброго дня. у штаті працює 35 повних штатних одиниць , один з яких має статус інвалідність . чи потрібно ще брати одного штатного працівника з інвалідністю, щоб дотримуватися на законодавчому рівні 4% працюючих працівників з інвалідністю?
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2025 | 21:34
Очікує відповідь
Насамперед необхідно визначити середньооблікову кількість штатних працівників, а не кількість зайнятих штатних одиниць. Якщо рахуєте середньооблікову чисельність штатних працівників, керуйтесь Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держстату від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text .
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік (ч. 1 ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 ).
Якщо середньооблікова чисельність штатних працівників становить 35 працівників, на підприємстві повинно бути працевлаштовано (1,4), тобто 1 працівник з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СВ
Світлана
25.09.2026 | 12:45
Відповідь надано
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Добрий день! Питання Тетяні Донець. Шановна Тетяно, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: як зрозуміти, чи отримав ТЦК відомості про прийняття працівника, наприклад, через інформаційний обмін із ПФУ? Якщо відомості про працівника з'явились в ЄДР військовозобов'язаних в Дії…
КТ
консультант Тетяна
експерт
25.09.2026 | 13:28
НА
Наталія
25.09.2026 | 12:12
Відповідь надано
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Вітаю, чи має право працівник на посаді інспектора з кадрів на основній роботі з дистанційним режимом праці, влаштуватись зовнішним сумісником на повну ставку інспектора з кадрів з дистанційним режимом праці? Мати дві ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 12:38
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
25.09.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Вітаю, підкажіть працівник чоловік хоче взяти довідку з місця роботи про те, що він не використовував соцвідпустку на дітей з 2020 р. по 2025 р.
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2026 | 14:18
УЛ
Уляна
24.09.2026 | 22:36
Відповідь надано
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Вітаю, підскажіть чи рахується стаж служби у Територіальному центрі Соціального обслуговування (надання соц. послуг) (з 2013-2020 роки)на керівній посаді до стажу посадовій особі місцевого самоврядування. Тобто, особа призначається у міську раду на посаду посадової особи, до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 09:00
УЛ
Уляна
24.09.2026 | 22:35
Відповідь надано
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Вітаю, підскажіть чи рахується стаж служби у Територіальному центрі Соціального обслуговування (надання соц. послуг) на керівній посаді до стажу посадовій особі місцевого самоврядування. Тобто, особа призначається у міську раду на посаду посадової особи, до цього вона працювала…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 08:46
АЛ
Алина
24.09.2026 | 17:30
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Доброго дня.
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:51
АН
Анастасія
24.09.2026 | 16:46
Відповідь надано
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Вітаю! Якщо у нас ємолодший маркетолог, маркетолог, старший маркетолог, можемо ще і провідного маркетолога вводити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:58
АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
24.09.2026 | 16:30
Відповідь надано
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Доброго дня, з працівником потрібно укладсти трудовий договір з нефіксованим робочим часом, надайте будь ласка зразок такого договору. Зазделегіть вдячна…
АК
Анна, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:46
ОК
Оксана Воротнюк
24.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
Вітаю. Допоможіть, будь ласка, з таким питанням:
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2026 | 10:03
СН
Сніжана
24.09.2026 | 16:00
Відповідь надано
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Мати і батько двох дітей працюють на одному підприємстві. Соціальною відпусткою на дітей з 2023 не користувались. Мати хоче звільнитись. 1. Чи можна не виплачувати їй компенсацію за соц відпустку за 2023 -2026 роки, а залишити ці відпустки за батьком? Як оформити кпдрові…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:34
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
24.09.2026 | 16:00
Відповідь надано
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Добрий день. Як правильно заповнити звіт по інвалідах, якщо підприємство має в середньому 26 працівників і 2 з них мають інвалідність, тобто норматив виконали. Здаємо звіт заповнено лише до рядка 9? Решту не заповняємо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:59
ОЛ
Олександра
24.09.2026 | 15:42
Відповідь надано
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
Підкажіть, будь ласка:
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:43
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
24.09.2026 | 15:31
Відповідь надано
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може бути посада в штатному розписі водій навантажувача без зазначення розряду? Як тоді правильно скласти робочу інструкцію? Чи обовязково зазначати розряд, якщо в наданих документах його не вказано…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:19
АД
Дуда Альона
24.09.2026 | 15:20
Відповідь надано
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
Добрий день! Підкажіть будь ласка, в нас була перевірка ТЦК і було зроблено зауваження з вимогою виправити.
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:59
АН
Анастасія
24.09.2026 | 15:10
Відповідь надано
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо у нас є посада маркетолог з певними обовязками, чи можемо внести посаду Фахівець з методів розширення ринку збуту, але у посадовій будуть інші обовязки ніж у посади маркетолог, так правомірно? Якщо можна, то як ці обов'язки розділити між…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 08:35
НА
Наталія
24.09.2026 | 15:08
Відповідь надано
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Доброго дня! ТОВ,Подано Скан копії трудових книжок у березні 2026р.до ПФ, сьогодні побачила статус "Виконано" Зробила запрос на відомість з ЕТК по одному співробітнику. Почала звіряти у графі 4"Дата запису за сканованими документами"відображені не всі дати прийняття та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:29
АЛ
Альона
24.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
"Звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, з обліковими відомостями (документами), які…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:18
НА
Наталя
24.09.2026 | 14:58
Відповідь надано
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Доброго дня, підкажіть чи можна дати назву посади у ТОВ, яка займається наданням консультацій та веденням кадрового та юричного обліку ФОПам - посаду консультант з податків і зборів за кодом 2411.2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:22
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
24.09.2026 | 14:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
Добрий день, питання для Тетяни, Донець,
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
КТ
консультант Тетяна
експерт
24.09.2026 | 17:15
ТЕ
Тетяна
24.09.2026 | 14:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Доброго дня. Працівник був мобілізований 01.08.2024 р., вже 24.09.2024 р. повідомили, що він зник безвісти. Чи можемо його враховувати в квоту на бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:05
