Невизначеність статусу військового обліку працівника після мобілізації
«Знято з військового обліку», якщо військова служба почалася після 18.05.2024. Нашого працівника мобілізували у листопаді 2024 року, в ЄДР у нього статус "виключено з ВО". Який запис робити у списку, виключено чи знято з ВО? Дякую
Правилльний запис - «Знято з військового обліку».
У разі призову на військову службу чи початку контрактної служби призовник, військовозобов’язаний чи резервіст набуває статусу військовослужбовця. Відповідно потрібно зробити запис у графі 15 «Придатність до військової служби» відповідного Списку персонального обліку:
1. «Виключено з військового обліку», якщо військова служба почалася до 18.05.2024;
2. «Знято з військового обліку», якщо військова служба почалася після 18.05.2024.
Саме з 18.05.2024 набули чинності зміни до ст. 37 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n174
Зокрема зміни внесено Законом України від 11.04.2024 № 3633-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text
Відповідно до абз. 3 пп. 2, абз. 3 пп. 3 ч. 5 ст. 37 Закону № 2232 зняттю з військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів у відповідних (Р)ТЦК та СП підлягають громадяни України, які призвані на військову службу.
Тож, вірний запис у списку персонального військового обліку саме «Знято з військового обліку».
Щоб з’ясувати, чому в реєстрі міститься відмітка «Виключено з військового обліку» радимо уточнити у ТЦК.
Детальніше про Мобілізованих у списках військового обліку та інші наслідки: що врахувати після останніх змін у відео на Кадроленд https://kadroland.com/news/2600-mobilizovani-u-spiskax-viiskovogo-obliku-ta-insi-naslidki-shho-vraxuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ


