Правомірність переведення педагогів на строкові трудові договори

Ні.Законодавством про працю не передбачено можливості зміни безстрокового трудового договору на строковий.

Статтею 22 Закону України " Про повну загальну середню освіту " визначено,що педагогічні працівники закладів освіти приймаються на роботу за трудовими договорами відповідно до вимог цього Закону та законодавства про працю.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n291 А педагогічні працівники, які досягли пенсійного віку та яким виплачується пенсія за віком, повинні працювати на основі трудових договорів, що укладаються строком від одного до трьох років.

Строковий трудовий договір укладається при прийнятті на роботу у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

У разі укладення трудового договору на визначений строк цей строк встановлюється погодженням сторін і може визначатись як конкретним строком, так і часом настання певної події (наприклад, повернення на роботу працівниці з відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами чи для догляду за дитиною).

Раді допомогти, звертайтесь ще!