Запит щодо повідомлення про повістку від Укрпошти для працівників
Ні, такої послуги на жаль немає.
В Україні уточнили правила вручення повісток, які надсилаються поштою. Ось як це працює:
Як вручають повістки поштою?
Повістки, надіслані рекомендованим листом із позначкою “Повістка ТЦК”, передають особисто в руки адресату;
Якщо адресата немає вдома, працівник пошти:
дзвонить на вказаний номер телефону, щоб повідомити про лист;
або залишає повідомлення в поштовій скриньці про те, що потрібно забрати повістку на пошті.
Що відбувається, якщо лист не забрали?
Якщо протягом трьох робочих днів після повідомлення адресат не прийшов за листом, поштовий працівник робить позначку “адресат відсутній за зазначеною адресою”;
Лист повертається до ТЦК та СП наступного робочого дня.
Загалом рекомендований лист із повісткою зберігається у відділенні до 7 днів;
Якщо його не забрали за цей час, він також повертається назад.
Що це означає для військовозобов’язаних?
Нові правила чітко визначають порядок дій:
Перевіряйте пошту й телефонуйте у відділення, якщо отримали повідомлення про лист із ТЦК;
Ігнорування листа не звільняє від обов’язків, адже навіть невручена фізично повістка може мати юридичні наслідки і буде вважатися юридично врученою.
Простіше кажучи: отримали повідомлення — дійте одразу, щоб уникнути проблем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ


