Можливість донарахування винагороди для працівника на лікарняному
Виплатіть працівнику премію, приміром, за відмінне виконання виробничого завдання.
Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, яких включають до списків на бронювання, щомісяця повинна бути нарахована зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче 20000 грн (8000 грн х 2,5). Оскільки йдеться саме про нараховану зарплату заброньованого працівника, а премії теж належать до фонду оплати праці, то вони мають включатися до загального розміру нарахованої зарплати заброньованого працівника (премія враховується у тому місяці, в якому ці нарахування зроблені).
Тож виплатіть працівнику премію – за сумлінну працю, за відмінне виконання виробничого завдання тощо. Премію оформлюйте як зазвичай – шляхом видання наказу про преміювання відповідного працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення працівника: лікарняний та оплата листка непрацездатності
Оформлення дистанційної роботи: обов'язки кадровика на підприємстві
Запис у трудовій книжці при відсутності звільнення: що робити
Чи дозволено використовувати факсимільний підпис для військового обліку
Зміна юридичної адреси: як повідомити ТЦК про працівників
Увільнення працівника на підставі повідомлення поліції: можливості підприємства
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Необхідність додавання документів до списку для РТЦК працівника
Складнощі з військовим обліком: звірка та виконання розпоряджень
Звільнення і прийняття керівника: які документи подати до ТЦК
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
Зарахування служби цивільного захисту для надбавки в ОМС
Як закріпити гнучкий графік відпусток у документах підприємства
Визначення графи для внесення даних про контрактну службу військовослужбовця
Невчасне повідомлення про прийняття працівника на сумісництво: поради
