Ні, не буде оплачуватись. Статтею 15 Закону 1105 передбачено, що У разі настання тимчасової непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога надається у порядку та розмірах, встановлених цим Законом. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, для догляду за хворим членом сім’ї та у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці.Тобто якщо сам працівник захворів у щорічній відпустці (або соцвідпустці на дітей), то лікарняний оплачують а саму відпустку переносять на інший період чи продовжують. Якщо під час відпустки видали ЛН для догляду за хворою дитиною, то він не оплачується, а відпустка не переносться

Раді допомогти, звертайтесь ще!