🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Необхідність направлення обмежено придатних співробітників на ВЛК до терміну
Якщо не надходило розпорядження від ТЦК, то такого обов'язку немає
З 4 травня 2024 року набув чинності Закон України від 21.03.2024 № 3621-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-20/stru#Stru ), яким скасовано статус «обмежено придатний до військової служби».
Всі, хто мав цей статус, до 4 лютого 2025 року повинні пройти повторний медичний огляд.При цьому жодним нормативним актом не визначено, що роботодавець повинен направляти на ВЛК військовозобов`язаних працівників. Адже, відповідно до пункту 3 є Розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України 14.08.2008 № 402 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2008 р. за № 1109/15800, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/stru#Stru) медичний огляд військовозобов’язаних проводиться за рішенням керівників ТЦК та СП ВЛК ТЦК та СП на збірних пунктах районних (міських) ТЦК та СП або за місцем провадження медичної практики у закладах охорони здоров’я комунальної або державної форми власності лікарями, які включаються до складу ВЛК ТЦК та СП.
Тобто, наслідки для підприємства у разі не проходження військовозобов`язаними працівниками, які мають статтус "обмежено придатний до військової служби", до 04.02.2025 залежить від того, чи була отримана повістка / наказ про оповіщення від роботодавця.Якщо такої повістки / наказу не було, то відповідальності за неявку для проходження ВЛК бути не повинно, адже у військовозобов’язаного немає обов’язку ініціювати проходження військово-лікарської комісії.Які наслідки для обмежено -придатного наразі невідомо, адже законної сил притягнути до відповідальності не має.
Також, на думку представників ТЦК, обмежено придатні зобов’язані самостійно звертатися до ТЦК для отримання направлення на ВЛК. Водночас юристи та окремі народні депутати наголошують, що це суперечить процедурі. Військовозобов’язані мають чекати на офіційне повідомлення або повістку.
Слідкуйте за рубрикою 3 хв з адвокатом, тема дуже актуальна і всі зміни дізнаєтесь першими.На допомогу стаття за посиланням https://kadroland.com/news/3317-vlk-dlya-obmezeno-pridatnix-ci-vsim-potribno-proxodit та https://kadroland.com/news/3436-ci-bude-straf-yakshho-obmezeno-pridatnii-ne-proide-vlk-do , https://kadroland.com/news/3317-vlk-dlya-obmezeno-pridatnix-ci-vsim-potribno-proxoditi2)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
У якій графі вказати "виключення з військового обліку"
Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати штатний розпис при нових обов’язках
Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності
Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін
Є відповідь АІ
Методика розрахунку середньої заробітної плати для військового обліку
Переведення директора на сумісництво: оформлення та необхідні документи
Є відповідь АІ
Коректність призначення посади директора з постачання у фармацевтиці
Дякую…
Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Порядок відображення мобілізованих працівників у Податковому розрахунку
Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…
Перевірка військового обліку: резерв чи немає у працівника
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Є відповідь АІ
