Необхідність повторного подання списків для військового обліку працівників
Усі відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації, що були надані рішеннями Міністерства економіки або через портал Дія, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року. Йдеться про бронювання за нормами Порядку № 76. А це і працівники держорганів, і працівники ОМС, а працівники критично важливих підприємств (пп. 1, 2 п. 2 Постанови №1332 (https://zakon.rada.gov.ua/go/1332-2024-%D0%BF). Тобто діючі бронювання працівників втрачають свою силу 28 лютого 2025 року.
Далі, заброньованих потрібно буде перебронювати через портал «Дія». Для цього підприємству потрібно підтвердити статус "критичності" до 28.02.2025. Якщо ваше підприємство вже підтвердило статус критичності, то можна подавати списки для перебронювання працівників вже сьогодні, тобто з 22.01.2025. (Пункт 2 постанови КМУ від 14.01.2025 № 36 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/36-2025-%D0%BF/stru#Stru).
Алгоритм перебронювання такий:
підтвердити критичність за новими критеріями;
анулювати попереднє бронювання працівника;
подати заяву на бронювання (у такому випадку не потрібно буде очікувати 72 години).
Зазначені зміни не стосуються заброньованих працівників за Порядком №45.
Звертаємо увагу, що з 16.01.2025 було внесено зміни до пункту 58 Порядку № 560 постановою КМУ від 31.12.2024 №1558 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1558-2024-%D0%BF/stru#Str). Нададаємо роз`яснення щодо цих змін, а саме:
- Роботодавцям, які бронюють працівників за нормами Порядку № 76, не потрібно додатково подавати списки щодо заброньованих працівників до ТЦК та СП.
- У разі бронювання за нормами Порядку № 45, роботодавці подають до ТЦК та СП список військовозобов’язаних, на яких оформляється відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час відповідно до переліків посад і професій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


