🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
22.01.2025 | 15:36
Відповідь надано
Як правильно оформити та оплатити день виклику в ТЦК
Доброго дня, підкажіть будь ласка як правильно оформити і оплатити день, якщо працівника викликали в ТЦК на підставі Розпорядження?
згідно розпорядження ТЦК ми складаємо наказ про ознайомлення про виклик і наказ про увільнення працівника від роботи в той день, коли його викликають в ТЦК (відповідно до частини 2 статті 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232-ХІІ «Про військовий обов’язок і військову службу”, частини 1 статті 119 Кодексів законів про працю України). Але виникаєж питання як підтвердити що працівник дійсно був в ТЦК? ТЦК жодних довідок не надає. І відповідно питання як оплачувати чи не оплачувати працівнику цей день? Дякую за допомогу.
згідно розпорядження ТЦК ми складаємо наказ про ознайомлення про виклик і наказ про увільнення працівника від роботи в той день, коли його викликають в ТЦК (відповідно до частини 2 статті 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232-ХІІ «Про військовий обов’язок і військову службу”, частини 1 статті 119 Кодексів законів про працю України). Але виникаєж питання як підтвердити що працівник дійсно був в ТЦК? ТЦК жодних довідок не надає. І відповідно питання як оплачувати чи не оплачувати працівнику цей день? Дякую за допомогу.
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.01.2025 | 11:20
Очікує відповідь
Законодавство не унормовує, які саме документи має надати працівник, як і не визначає обов’язок територіального центру комплектування та соціальної підтримки видавати підтвердні документи.
Для того щоб підтвердити явку працівника, ТЦК може: проставити відмітки про час перебування у ТЦК на повістці, якщо надсилав її разом із розпорядженням; може видати довідку довільної форми, але не зобовʼязані.
Перевірте, чи є у військово-обліковому документі працівника нові відмітки. Переважну більшість працівників направляють на медичний огляд. Якщо у військово-обліковому документі є відмітка про проходження медогляду, вона підтверджує явку до ТЦК, хоч і не свідчить про тривалість виконання працівником обов’язків з військового обліку. Можливо працівнику видали довідку військово-лікарської комісії. Спробуйте зателефонуйте до ТЦК, якщо не маєте жодних підтверджень, що працівник з’явився за викликом. Поясніть, що маєте виконати вимогу законодавства і проконтролювати явку працівника за викликом, але не маєте жодного документального підтвердження, розмову заактуйте. Можна надіслати письмовий запит до ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Добрий день. У Резерві + (витяг) ВОС стоїть "-", а у військово-обліковому документі - ВОС дані "021000". У Додатку 5 що ставити для відправки на звірку у "чужий" ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:26
ІА
Алфьорова Ірина
23.09.2026 | 18:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Добрий день! Працівниця працевлаштувалася в серпні місяці на роботу. В вересні передала заяву про намір звільнитися і не являється на роботу. Вона мати одиначка. Звільнилася з попереднього місця роботи в липні цього року. Чи маємо ми виплатити компенсацію за відпуску одинокій…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2026 | 02:22
ЕЛ
Елена
23.09.2026 | 18:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом голови правління
Вітаю. Військовий облік не вівся на підприємстві, наразі мене прийняли інспектором з військового обліку. Голова правління прийняти у вересні 2025 року, повідомлення про прийом голови правління (військовозобов'язаний працівник) до ТЦК не відправляли. Чи направляти зараз…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 10:38
ТЕ
Тетяна Яценко
23.09.2026 | 18:06
Відповідь надано
Вибір коректної назви посади для аудитора кібербезпеки
Доброго дня! Існує професійний стандарт: "аудитор інформаційних технологій (з кібербезпеки)". Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати назву посади на основі цього професійного стандарту: аудитор інформаційних технологій (з кібербезпеки) чи аудитор інформаційних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 10:59
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Як продовжити опис особової справи при заповненні
закінчується місце в табличці в "описі особової справи" як продовжити цей опис/табличку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:55
НП
Поліщук Наталія Володимирівна
23.09.2026 | 16:33
Відповідь надано
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Добрий день, прошу надати консультацію, потрібно забронювати працівника, він є беніфіциаром , але і працевлаштований на підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:49
ОК
Кравець Ольга Іванівна
23.09.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Добрий день,якщо в ТОВ немає жодного призовника, військовозобов’язаного чи резервіста (у тому числі військовозобов’язаних жінок) чи потрібно проводити щорічне звіряння списків з ТЦК ,дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:16
КВ
Курмаз Олена Володимирівна
23.09.2026 | 16:13
Відповідь надано
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Чи може працівник скористатися у 2026 році додатковими днями відпочинку шляхом приєднання їх до щорічної відпустки на підставі декількох довідок за донорство за 2024 та 2025 роки? Скільки днів можна приєднати до щорічної відпустки донору, який здав кров під час перебування у…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 23:15
МА
Марина
23.09.2026 | 16:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Вітаю! Чи потрібно направляти до ТЦК та СП повідомлення про виключення в зв'язку з досягненням граничного віку (працівнику виповнилось 60 років)? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:11
ВІ
Вікторія
23.09.2026 | 15:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати заробітну плату працівнику до бронювання
Вітаю, на критичному підприємстві ,взяли працівника 23.09, плануємо подавати на бронювання з 01.10 чи потрібно платити йому в вересні заробітну плату згідно вимогам 8647 помножену на 2,5? чи вже можно платити в жовтні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:54
ЮГ
Ганяк Юлія Станіславівна
23.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Добрий день! Підприємство збирається змінити юридичну адресу, міняється район. Яким чином підприємство зобов'язане повідомити новий ТЦК та СП за новою адресою. Яку інформацію потрібно надати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:36
ВА
Валентина
23.09.2026 | 15:40
Відповідь надано
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна надати мамі двох дітей до 15 років додадкову відпустку, без пред'явлення нею довідки з роботи батька, що батько не брав додаткову відпустку на дітей. Або чим таку довідку потрібно замінити, яким документом? Бо батько дітей служив в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:37
Телішевська Ірина Володимирівна
23.09.2026 | 15:35
Відповідь надано
Оновлення кадрових документів у зв’язку зі змінами безпеки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно переглянути та оновити кадровому відділу приватного медичного центру у зв’язку зі зміною поділу повітряних тривог на рівні? Чи потрібно вносити зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку, наказів, інструкцій або…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 22:16
ВГ
Валентина Георгіївна
23.09.2026 | 15:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Вітаю! Працівника мобілізували і наразі зв'язку з ним немає. Як отримати витяг з наказу про мобілізацію (або інший документ) для формування наказу про увільнення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:10
ОТ
Труш Ольга Ігорівна
23.09.2026 | 15:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чому не ставити букву "з" при звільненні працівника
чому при звільненні не потрібно перед датою ставити букву з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:51
ЮЛ
Юлія
23.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила ведення трудових книжок: записи, зберігання, обов'язковість
Коли робиться запис в трудовій книжці при прийнятті чи при звільненні? Чи обов'язково робити запис в трудовій книжці? Чи повинні зберігатись трудові книжки у роботодавця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 23:44
ПЕ
Петрух Ірина
23.09.2026 | 15:06
Відповідь надано
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Добрий день. Чи є у вас зразок Довідки в довільній формі про загальну кількість військовозобов’язаних працівників? це потрібно для подачі на підтвердження критичності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:59
МА
Марина
23.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Як в додатку 5 відобразити мобілізованого працівника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:42
НА
Наталія
23.09.2026 | 15:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на звільнення працівника без попередження у відпустці
Добрий день. Правцівник, надіслав через електрону пошту заяву, що хочу звільнити саме сьогодні без попередження 2 тижнів, посилаючись на введення бойових дій на тереторії проживання. Знаходимось м.Харків (зона можливих бойових дій), ще критичне підприємтво. Чи маємо право…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:53
Квітко Оксана
23.09.2026 | 14:57
Відповідь надано
Підбір альтернативної посади для нового співробітника в фармкомпанії
Доброго дня! Ми фарм компанія і в нас є посада- Начальник відділу збуту. І тепер ми беремо ще людину, яка має мати такі самі обовязки як і начальник відділу збуту( тобто однакові обовязки ) Але дві посади однакових не може бути . Підкажіть яку можна посаду надати іншій людині…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 23:04
