Як правильно оформити та оплатити день виклику в ТЦК
згідно розпорядження ТЦК ми складаємо наказ про ознайомлення про виклик і наказ про увільнення працівника від роботи в той день, коли його викликають в ТЦК (відповідно до частини 2 статті 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232-ХІІ «Про військовий обов’язок і військову службу”, частини 1 статті 119 Кодексів законів про працю України). Але виникаєж питання як підтвердити що працівник дійсно був в ТЦК? ТЦК жодних довідок не надає. І відповідно питання як оплачувати чи не оплачувати працівнику цей день? Дякую за допомогу.
Законодавство не унормовує, які саме документи має надати працівник, як і не визначає обов’язок територіального центру комплектування та соціальної підтримки видавати підтвердні документи.
Для того щоб підтвердити явку працівника, ТЦК може: проставити відмітки про час перебування у ТЦК на повістці, якщо надсилав її разом із розпорядженням; може видати довідку довільної форми, але не зобовʼязані.
Перевірте, чи є у військово-обліковому документі працівника нові відмітки. Переважну більшість працівників направляють на медичний огляд. Якщо у військово-обліковому документі є відмітка про проходження медогляду, вона підтверджує явку до ТЦК, хоч і не свідчить про тривалість виконання працівником обов’язків з військового обліку. Можливо працівнику видали довідку військово-лікарської комісії. Спробуйте зателефонуйте до ТЦК, якщо не маєте жодних підтверджень, що працівник з’явився за викликом. Поясніть, що маєте виконати вимогу законодавства і проконтролювати явку працівника за викликом, але не маєте жодного документального підтвердження, розмову заактуйте. Можна надіслати письмовий запит до ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
Чи обов'язкові особові справи для робітничих професій
Розмежування наказів кадровика за термінами зберігання та реєстрацією
Необхідність укладення колективного договору в умовах війни
Питання про відображення сумісника на військовому обліку в д.12
Чи враховується зовнішній сумісник для квоти бронювання військового обліку
Розробка посадових інструкцій за Єдиним реєстром кваліфікацій
Оформлення безперервної відпустки двома наказами: законодавчі нюанси
Військовий облік: як вести записи при наявності ВОД
Прийом працівників на шкідливі професії без медогляду: можливості
Обов'язки відділу кадрів щодо наказів про преміювання працівників
