Сумісництво працівника ФОП: як визначити основне місце роботи
Ні, ФОП це підприємницька діяльність, а не основна робота, це не трудові відносини.
Фізична особа, зареєстрована в установленому законом порядку як підприємець, під час господарської діяльності ні з ким не перебуває у трудових відносинах і надає послуги/виконує роботи своїм замовникам тільки на основі цивільно-правових договорів. Статус ФОП не позбавляє особу інших прав, задекларованих Конституцією України.
Кожен громадянин має гарантоване право на працю і на створення державою умов для повного здійснення цього права згідно ст. 43 Конституції України. Тому ФОП мають право укладати трудові договори як на одному, так одночасно і на кількох підприємствах згідно ч. 2 ст. 21 КЗпП.
Тож ФОП має право працювати додатково і за основним місцем роботи і за сумісництвом. Якщо має кілька робіт за сумісництвом, має бути і основне місце роботи. Щоб перейти з сумісництва на основне місце роботи, потрібно оформити звільненя за сумісництвом і прийняти за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Оформлення щорічної відпустки для працівників вахтового методу
Є відповідь АІ
Процедура бронювання призивника: дії працівника та підприємства
Доступ до інформації про призовників через портал "Дія" законний
Є відповідь АІ
Коригування заробітної плати: відображення в звітах 1Д і 4Д
Дії кадровика при тривалому лікарняному працівника понад 120 днів
Є відповідь АІ
Бронювання нових військовозобов’язаних після підтвердження критичності підприємства
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
Є відповідь АІ
Що робити працівнику після смерті матері з відстрочкою
Куди подавати документи для збереження критичності військового обліку

Є відповідь АІ
Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника
Куди і як подати документи для збереження військового обліку
Є відповідь АІ
Військовий облік: квота для працівника з двома роботами
Врахування сумісників у квотах військового обліку: важливі нюанси
Є відповідь АІ


