Коригування військового обліку та підвищення кваліфікації співробітників
Якщо не було перевірки ТЦК у 2024 році, то із Наказу про стан військового обліку прибираю пункт:
2.1. Урахувати у роботі результати перевірки стану військового обліку у ТОВ «Вікторія» Оболонським районним у м. Києві ТЦК та СП, а також результати звіряння даних списків персонального військового обліку, що ведуться у ТОВ «Вікторія», з обліковими даними документів Р(М) ТЦК та СП та вжити заходи щодо усунення недоліків та помилок в роботі з персонального військового обліку.
Також цікавить п.3.1 щодо проходження підвищення кваліфікації. Що в ньому прописати, якщо відповідальній не потрібно проходити підвищення, так як в неї ще діючий сертифікат?
1. Так, в цьому випадку, якщо у 2024 році не було перевірки ТЦК, доцільно прибрати зазначений пункт із Наказу про стан військового обліку.
2. Якщо відповідальна особа має діючий сертифікат і їй не потрібно проходити підвищення кваліфікації, то можна прописати наступне: "Відповідальна особа не проходить підвищення кваліфікації у зв'язку з наявністю діючого сертифікату, що підтверджує її кваліфікацію в межах військового обліку та військового обов’язку."
Також зауважу, що відповідно до п. 12 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20250116#Text Наказ про необхідність підвищення кваліфікації з ведення військового обліку необхідно видавати щороку, Зразок за посиланням Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Документи для підтвердження критичності підприємства на військовому обліку
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…


